Procesadviseur Cultuur

Functietitel

Procesadviseur Cultuur

Rol en doel

Als Procesadviseur Cultuur begeleid en adviseer je het team Cultuur bij de verdere uitwerking van de cultuurvisie, de kadernota cultuurbeleid 2029-2032 en het nieuwe subsidiehuis. Je vervult de rol van procesbegeleider en penvoerder en zorgt dat het proces voortvarend verloopt, informatie en belangen samenkomen en de afgesproken tussenstappen tijdig gerealiseerd worden.

Taken en verantwoordelijkheden

• Procesbegeleiding: begeleiden en adviseren bij het proces richting een nieuwe cultuurvisie en kadernota cultuurbeleid.
• Penvoerder: fungeren als penvoerder en bewaken van de inhoudelijke samenhang.
• Vergaderingen en themabijeenkomsten: voorbereiden en begeleiden van themabijeenkomsten en andere overleggen.
• Stakeholdermanagement: verzamelen, analyseren en verwerken van input van interne en externe stakeholders.
• Subsidiehuis: adviseren over de ontwikkeling van een toekomstbestendig subsidiehuis.
• Participatie: organiseren en begeleiden van participatie met culturele instellingen, makers en andere partners in de stad.
• Beleidsuitvoering: bijdragen aan de uitvoering van onderdelen uit de Uitgangspuntennota Cultuurbeleid, waaronder talentontwikkeling en de verdere ontwikkeling van de cultuurmonitor.
• Bestuurlijke voorbereiding: ondersteunen bij de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.
• Externe adviescommissie: begeleiden van de inrichting van een onafhankelijke externe adviescommissie.
• Aanvraagprocedure: mede vormgeven en begeleiden van de aanvraagprocedure voor de cultuurplanperiode 2029-2032.

Werkomgeving

Je werkt binnen het team Cultuur en hebt een centrale rol in samenwerking met collega's, bestuur, culturele instellingen, makers en andere partners. Je opereert in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin verschillende belangen samenkomen.

Eisen:

1. De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar, als senior beleidsadviseur, procesadviseur, programmamanager, projectleider of een vergelijkbare senior adviesfunctie binnen het beleidsveld cultuur bij een overheidsinstantie (Rijk, een gemeente met minimaal 100.000 inwoners of een provincie)
2. . Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
3. De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van het landelijke cultuurstelsel, algemeen cultuurbeleid en subsidieprocessen, opgedaan door recente en relevante werkervaring

Wensen:

• De kandidaat beschikt over aanvullende opleidingen, trainingen en/of certificeringen, aanvullend op het gevraagde opleidingsniveau, gericht op één of meer van de volgende onderwerpen: - projectmanagement en/of procesmanagement; - beleidsontwikkeling en beleidsadvisering; - het opstellen en schrijven van beleidsdocumenten
• Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Visie Omgevingsbewustzijn Plannen en organiseren Aansturen groep Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.