Procesmanager/Kwartiermaker (duo-opdracht)

Functieomschrijving

De opdracht omvat een combinatie van twee rollen: procesmanager Veilige Vitale Vakantieparken (16 uur per week) en kwartiermaker huisvesting arbeidsmigranten (16 uur per week). Je werkt aan de verdere ontwikkeling van niet-vitale vakantieparken en implementeert het vastgestelde beleidskader Huisvesting Arbeidsmigranten in concrete actielijnen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Vakantieparken: voortzetten van de strategie voor vitalisering van niet-vitale vakantieparken; per park uitvoering van de vastgestelde strategie begeleiden en eigenaren, VVE’s en investeerders ondersteunen; waar nodig intern en extern medewerkers en organisaties aansturen (bijv. toezicht en handhaving); trekker van de stuur- en projectgroep en facilitatie van de politiek-bestuurlijke lijn.
• Huisvesting arbeidsmigranten: trekker van de implementatie en uitvoering van maatregelen conform de vijf actielijnen uit het beleidskader; initiator van de inwerkingtreding van maatregelen; voorzitter van stuur-, project- en werkgroepen; extern het gezicht richting werkgevers, uitzendbureaus, initiatiefnemers en andere betrokken organisaties; binnen de gemeentelijke organisatie alle benodigde afdelingen betrekken en zorgen voor commitment en politiek-bestuurlijk draagvlak.

Doelstellingen

• Herstel van het recreatief gebruik van vakantieparken en terugdringen van permanente bewoning.
• Opstellen en uitvoeren van een integraal plan van aanpak voor de recreatieve functie van parken.
• Uitvoeren van de actielijnen uit het beleidskader Huisvesting Arbeidsmigranten.
• Prioriteit voor het faciliteren en toetsen van lopende initiatieven voor huisvesting arbeidsmigranten aan het beleidskader.
• Ontwikkelen van nieuw beleid voor woningdelen, in samenwerking met de woningcorporatie, bruikbaar voor zowel huisvesting van arbeidsmigranten als reguliere huurders.
• Realiseren van een fysiek en digitaal informatiepunt voor arbeidsmigranten en voorbereiden van uitvoering van de actielijn integratie en registratie.
• Verkrijgen van commitment en politiek draagvlak voor de plannen en maatregelen.

Samenwerking en stakeholders

Je werkt samen met eigenaren, VVE’s, investeerders, toezicht en handhaving, werkgevers, uitzendbureaus, initiatiefnemers, woningcorporatie en alle relevante gemeentelijke afdelingen. Je fungeert zowel intern als extern als aanspreekpunt en voorzitter van relevante stuur- en projectgroepen.

Werkwijze

Je werkt integraal en projectmatig: je initieert maatregelen, faciliteert uitvoering door partijen, stuurt waar nodig betrokkenen aan en zorgt voor bestuurlijke afstemming en draagvlak.

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of projectmanager binnen een overheidsinstelling
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vakantieparken bij een gemeente
4. Aantoonbare werkervaring met huisvesting voor arbeidsmigranten

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare als projectleider of projectmanager binnen een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring in communicatie richting inwoners
• Aantoonbare werkervaring met ondermijning gericht op vakantieparken
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vakantieparken bij een gemeente
• Aantoonbare afgeronde opleiding op wo niveau richting planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.