Procesregisseur Duurzame Warmte in de wijk

Opdracht

Gemeenten dragen bij aan de doelen van het Klimaatakkoord: fors minder CO2-uitstoot en op lange termijn geen aardgas meer in de gebouwde omgeving. Voor de energietransitie zetten we lokaal in op duurzaam opwekken, vermindering van verbruik en de uitvoering van de Transitievisie Warmte (gebiedsgericht en projectmatig).

Voor een van de grotere wijken die de gemeente oppakt zoeken we een warmteregisseur / projectleider. In deze wijk is nog geen voorkeursrichting vastgesteld; zowel collectieve als individuele technieken zijn mogelijk. Centraal staat het draagvlak onder bewoners en hun visie op de verschillende opties. Door bewoners vroeg te betrekken willen we een inclusieve energietransitie realiseren en oplossingen ontwikkelen waarvan bewoners mede-eigenaar zijn.

Taken

• Organiseren van het gesprek met bewoners, ondernemers en stakeholders en aansturen op heldere, gedragen keuzes door de wijk.
• Inrichten van het proces rondom een technisch/financiële haalbaarheidsstudie als onderdeel van de besluitvorming in de wijk.
• Participatie: leiding geven aan participatieprocessen; veel ervaring en focus op participatie is vereist.
• Samenwerking: visie op en gevoel voor samenwerking met lokale energie-initiatieven, oog voor synergievoordelen en duidelijke taakverdeling.
• Opstellen Wijkplan Warmte: voorbereiden van het Wijkplan Warmte op basis van de uitkomsten van de haalbaarheidsstudie en het participatieproces; opstellen en monitoren van een gedetailleerde financiële begroting.
• Afstemming en regelmatig overleg met het team Energietransitie.
• Interne samenwerking met teams communicatie, juridische zaken en control, financiën en de afdeling Beheer Openbare Ruimte.
• Zelfstandige regie voeren over de lijnen in het proces en hierover afstemmen met het team Energietransitie.

Resultaten

• Een rapportage en analyse van de resultaten uit de participatierondes.
• Een Wijkplan Warmte dat als advies wordt voorgelegd aan het college.
• Een goed georganiseerd netwerk in de wijk.
• Verdere uitwerking van de gemeentelijke aanpak van communicatie en participatie in warmtetransitie-wijken.

Profiel

• Ervaring met en focus op participatieprocessen in wijken of vergelijkbare projecten.
• Vaardigheden in het organiseren van gesprekken met bewoners, ondernemers en stakeholders en het aansturen op gedragen keuzes.
• Inzicht in technische en financiële aspecten van warmtetransitieprojecten en ervaring met het opstellen en monitoren van begrotingen.
• Samenwerkingsgericht, met visie op samenwerking met lokale energie-initiatieven en andere relevante teams binnen de organisatie.
• Zelfstandige werkwijze en het vermogen om processen inhoudelijk vorm te geven en hierover af te stemmen met het team Energietransitie.

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur en/of projectleider bij een overheidsinstelling
2. Uiterlijk beschikbaar per 15 september voor minimaal 24 uur per week gedurende gehele periode van de opdracht inclusief verlengingen
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Wensen:

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur en/of projectleider bij een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van wijkgerichte warmteplannen (WUP)
• Aantoonbare werkervaring met participatievraagstukken gericht op energietransitie binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met bewonerscommunicatie en inclusieve communicatie
• Aantoonbare werkervaring met organiseren van evenementen en bijeenkomsten

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.