Procesregisseur Sociaal Domein en Veiligheid

Procesregisseur Sociaal Domein en Veiligheid (32 uur)

Jouw rol

Jij bent de spin in het web bij complexe casussen binnen het sociaal domein en de veiligheidsketen. Professionals en ketenpartners raadplegen jou voor procesregie en advies. Je brengt situaties integraal in kaart, stelt regieplannen op gericht op stabilisatie en het voorkomen van escalatie, bewaakt voortgang en stuurt bij waar nodig. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en schakelt bestuurlijk wanneer dat nodig is.

Taken

• Coördinatie casuïstiek: Coördineren van casuïstiek rondom inwoners met multi-problematiek, veelal op het snijvlak van zorg en veiligheid; versterken van samenwerking tussen stakeholders zoals zorginstellingen, politie en woningcorporaties.
• Analyse: Bij voorgelegde casussen analyseren van beschikbare informatie en in kaart brengen van ontbrekende informatie.
• Multidisciplinair overleg: Initiëren en voorzitten van multidisciplinaire overleggen met relevante partijen bij complexe of vastlopende casussen; zorgen voor efficiënt en effectief overleg.
• Afspraakbewaking en doorbraakwerk: Bewaken van gemaakte afspraken en zelf oppakken van doorbraakwaardige taken.
• Samenwerking: Nauw samenwerken met collega’s en externe zorg- en veiligheidspartners; wekelijkse fysieke aanwezigheid op locatie maakt onderdeel uit van de functie.

Jouw kracht

• Verbindend: Toegankelijke verbinder; samenwerken zit in je DNA.
• Vernieuwend: Denkt vernieuwend en durft te pionieren.
• Communicatief: Sterk en inlevend; kan schakelen tussen verschillende werkculturen (overheid, zorg, maatschappelijke partners) en gesprekspartner zijn voor inwoners.
• Bestuurlijk sensitief: Weet bestuurders te vinden en schakelt met bestuurlijke lagen indien nodig.
• Doener: Resultaatgericht, proactief en doortastend; durft professionals aan te spreken op afspraken.
• Creatief: Inventief en in staat belemmeringen te doorbreken en (nieuwe) oplossingen aan te dragen.

Vereisten

• Beschikbaarheid: Geen 9-tot-5 mentaliteit.
• Ervaring: Aantoonbaar minstens 3 jaar werkervaring binnen het sociaal domein of veiligheid, bij voorkeur in een regierol.
• Competenties: Vermogen om duidelijke standpunten in te nemen en constructief samen te werken; sterke communicatieve, adviserende en verbindende vaardigheden; strategisch inzicht en oplossingsgerichte houding; zelfstandigheid en daadkracht.
• Affiniteit: Affiniteit met de doelgroep.
• Opleiding: Afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van zorg, maatschappelijk werk of veiligheid.

Eisen:

1. De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek) Analytisch vermogen Communicatief vaardig Politiek-bestuurlijke sensitiviteit Overtuigingskracht / daadkrachtig Resultaatgericht
2. De kandidaat beschikt over minimaal een HBO opleiding, richting zorg, maatschappelijk werk of veiligheid (blijkt uit CV)
3. Kandidaat beschikt over specifieke vakkennis van en ervaring met procesregie voeren (blijkt uit CV)
4. De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar of meer relevante aantoonbare werkervaring in deze rol (blijkt uit CV)
5. Kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein binnen een gemeente/overheid (blijkt uit CV)
6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein of veiligheid (blijkt uit CV)

Wensen:

• Aantoonbaar 3 jaar werkervaring binnen het sociaal domein of veiligheid, bij voorkeur in een regierol
• Een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van zorg, maatschappelijk werk of veiligheid

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.