Programma Adviseur Actieve Mobiliteit

Functie

Als Regisseur parkeren voer je integrale regie op het parkeerdomein. Je bent de centrale schakel tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering en zorgt voor samenhang, optimalisatie en verdere ontwikkeling van de parkeerketen voor zowel straat- als garageparkeren. De functie richt zich op exploitatie, beheer, vergunningverlening, handhaving, managementinformatie, financiële sturing en organisatieontwikkeling. Je bent binnen de organisatie het eerste aanspreekpunt voor ketenoverstijgende parkeervraagstukken.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Integrale regie parkeerketen

• Regie voeren op de volledige parkeerketen voor straat- en garageparkeren.
• Verbinden van beleid, uitvoering, vergunningverlening, handhaving, beheer en onderhoud.
• Bewaken van samenhang, verantwoordelijkheden en onderlinge afhankelijkheden binnen de parkeerketen.
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbetermaatregelen.
• Voorzitten en organiseren van benodigde interne en externe overleggen binnen het parkeerdomein.
• Vertegenwoordigen van de gemeente richting relevante ketenpartners en samenwerkingsorganisaties.

Exploitatie en bedrijfsvoering

• Regie voeren op de exploitatie van straat- en garageparkeren.
• Bewaken van inkomsten en uitgaven binnen het parkeerdomein.
• Sturen op optimalisatie van processen, dienstverlening en parkeerexploitatie.
• Monitoren van financiële prestaties en exploitatieontwikkelingen.
• Afstemmen met financieel adviseurs over exploitatievraagstukken en financiële prognoses.
• Bijdragen aan een efficiënte en toekomstbestendige parkeerorganisatie.

Financiële sturing

• Leveren van inhoudelijke input voor begroting, bestuursrapportages en jaarrekening.
• Vervullen van de rol van budgethouder binnen het parkeerdomein.
• Doorrekenen van effecten van tariefaanpassingen, beleidswijzigingen en wijzigingen in parkeerregimes.
• Toetsen van financiële effecten van parkeermaatregelen.
• Leveren van input voor exploitatie- en rekenmodellen.
• Bewaken van financiële risico's en kansen binnen de parkeerorganisatie.
• Analyseren en sturen op samenhang tussen exploitatie parkeren, reserve parkeren en het financieel model Adaptieve Ontwikkelstrategie (AOS).

Managementinformatie en sturing

• Opstellen en doorontwikkelen van managementinformatie en stuurinformatie.
• Opstellen van rapportages voor management en bestuur.
• Vertalen van data en exploitatiegegevens naar concrete stuurmaatregelen.
• Ondersteunen van besluitvorming met analyses en prognoses.

Advisering

• Adviseren van management, directie en bestuur over parkeren en mobiliteit.
• Signaleren van strategische en actuele ontwikkelingen binnen het parkeerdomein.
• Vertalen van ontwikkelingen naar uitvoerbare verbetermaatregelen.
• Initiëren van professionalisering, innovatie en digitalisering binnen de parkeerketen.
• Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van de parkeerorganisatie richting een mogelijk parkeer-/hub-/mobiliteitsbedrijf in samenwerking met betrokken ontwikkel- of inspanningsleiders.

Stakeholdermanagement

• Verbinden van interne en externe stakeholders.
• Creëren van draagvlak binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Onderhouden van contacten met uitvoeringsorganisaties, ketenpartners en andere overheden.
• Zorgdragen voor effectieve samenwerking tussen alle betrokken partijen.

Resultaat

Je realiseert:

• Integrale regie op het volledige parkeerdomein.
• Een optimaal functionerende parkeerketen met duidelijke governance en samenwerking.
• Actuele managementinformatie en stuurinformatie voor management en bestuur.
• Tijdige en kwalitatieve bijdragen aan begroting, bestuursrapportages en jaarrekening.
• Concrete verbetermaatregelen voor exploitatie, dienstverlening en bedrijfsvoering.
• Financieel inzicht en beheersing van het parkeerdomein.
• Versterkte samenwerking tussen interne en externe stakeholders.
• Een verdere professionalisering van de parkeerorganisatie en parkeerketen.

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van parkeren bij een gemeente
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met opstellen en vernieuwen van parkeerbeleid, parkeerverordeningen en parkeerregelingen
3. Aantoonbare werkervaring met met parkeerprocessen zoals vergunningverlening, handhaving, parkeerbeheer of parkeerorganisatie
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring in begeleiden van bewoners en ondernemers met participatiebijeenkomsten
• Aantoonbare werkervaring met parkeerexploitatie, budgetbeheer en financiële sturing
• Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling gericht op deelmobiliteit
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring gericht op parkeren
• Aantoonbare werkervaring met advisering richting directie en management

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.