Programmabeheerser gebiedsontwikkeling 28-36 uur (opnieuw uitgezet)

Functie

Als programmabeheerser stedelijke ontwikkeling (programmaplanner) ben je (pro)actief verantwoordelijk voor het opstellen, actueel houden, bewaken en bijsturen van de integrale planning van een grootschalige gebiedsontwikkeling, zodat planningsdoelstellingen op programma- en projectniveau worden behaald.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en eigenaar zijn van de integrale gebiedsplanning (woningbouwplanning, besluitvorming, uitvoeringsplanningen van deelprojecten zoals woningbouw, openbare ruimte en voorzieningen).
• Samenstellen, bijhouden en bewaken van projectplanningen samen met projectleiders; beheren van onderlinge relaties en afhankelijkheden tussen projecten.
• Signaleren van voortgangsrisico’s en proactief sturen binnen beheersingsprocessen; adviseren over beheersmaatregelen en escaleren waar nodig.
• Bewaakt planningsmijlpalen in relatie tot contractuele verplichtingen en afspraken met externe partijen.
• Toetsen en bewaken van scope en naleving van vastgestelde kaders en uitgangspunten binnen projecten.
• Zorgen voor betrouwbare en tijdige informatievoorziening en programma-administratie; leveren van overzichtelijke management- en voortgangsinformatie voor bestuur en opdrachtgevers.
• Optreden als sparringpartner voor rollen binnen het programmateam en projectteams; zowel faciliterend als controlerend richting het behalen van doelen en naleving van werkwijzen.
• Verantwoording: je legt inhoudelijk verantwoording af aan de programmadirecteur Novex.

Vereisten

• Beschikbaar voor minimaal 28 uur per week.
• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Ervaring met het opstellen van project- en programmaplanningen.
• Ervaring met risicomanagement en procesmatig werken in complexe omgevingen.
• Analytisch, secuur en groot organiserend vermogen; scherp in het scheiden van hoofd- en bijzaken.
• Relevante werkervaring in een middelgrote tot grote organisatie; gemeentelijke ervaring heeft de voorkeur maar is niet verplicht.
• Ervaring met planningssoftware, bijvoorbeeld MS Project en/of Fortes Change Cloud (FCC).
• Kennis van project- en portfoliomanagementmethodieken (bijv. PRINCE2, IPMA, Agile).
• Bij voorkeur ervaring met planologische en bestuurlijke procedures.

Eisen:

1. Eisen:
2. -Beschikbaar voor minimaal 28 uur per week
3. -Analytisch, secuur, groot organiserend vermogen
4. -hbo+ werk- en denkniveau
5. -Ervaring met het opstellen van project- en programmaplanningen
6. -Ervaring met risicomanagement
7. -Sterk in procesmatig werken, overzicht houden in complexe omgevingen, scheiden van hoofd- en bijzaken, organiseren
8. -Bij voorkeur ervaring met planologische en bestuurlijke procedures
9. -Relevante werkervaring in een middelgrote tot grote organisatie. Gemeentelijke werkervaring is geen vereiste, maar heeft wel de voorkeur!
10. -Ervaring met planningssoftware, bijvoorbeeld MS-projects, Fortes Change Cloud (FCC)
11. -Kennis van project- en portfoliomanagement methodieken, bijvoorbeeld PRINCE2, IPMA, Agile
12. Wat krijg je ervoor terug?
13. De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit
14. gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te
15. dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs
16. Leerhuis
17. Waar kom je te werken
18. Je komt te werken bij de afdeling Programma, Project en Interimmanagement. Deze afdeling heeft zich
19. gespecialiseerd in projectmatig werken volgens de methodiek Projectmatig creëren. Met een onafhankelijke blik
20. met kennis van de organisatie en van een specifiek vakgebied zetten we ons in voor de verschillende bestuurlijke
21. doelen en opgaven. Binnen de gebiedsontwikkeling Kenniskwartier werk je met de Manager Kenniskwartier, een
22. gebiedsontwikkelaar en andere projectleiders aan de realisatie van de ambities. Maar ook houd je nauwe
23. aansluiting met de andere circa 50 bevlogen collega’s die in het team Stedelijke Ontwikkeling werken binnen
24. gebiedsontwikkelingen als Spoorzone, Stappegoor of Oostflank. We werken flexibel: vanuit het stadhuis in het
25. centrum in de stad, vanuit huis maar bijvoorbeeld ook op een locatie binnen het Kenniskwartier
26. Binnen het team Stedelijke Ontwikkeling heerst een sfeer van expertise en gezelligheid, waar kennisdeling centraal
27. staat maar ook sociale activiteiten voor de onderlinge verbinding van het team worden georganiseerd. Bij de start
28. in ons team kun je rekenen op een grondig inwerkprogramma, zowel op het niveau van projecten als wat betreft
29. systemen en procedures. Hierdoor zul je je snel thuis voelen in het team, vooral omdat je vanaf dag één een buddy
30. hebt die je begeleidt bij de projecten en de organisatie. Een goede sfeer, samenwerking en collegialiteit staan bij
31. ons hoog in het vaandel
32. Het Team Stedelijke ontwikkeling werkt echt als één team, gedreven door de passie om echt iets moois voor de stad
33. te realiseren. Als projectleider ben je de katalysator van verandering, waarbij je niet alleen verantwoordelijk bent
34. voor de voortgang en kwaliteit, maar ook voor het creëren van betrokkenheid, samen met de inwoners en partners
35. in onze stad. Bij ons ervaar je de dynamiek, de uitdagingen en de warme teamcultuur die onze projecten zo
36. bijzonder maken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.