Programmaleider Vluchtelingenopvang

Functieomschrijving

Rol: Als programmaleider ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het programma en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor directie, bestuur en interne stakeholders.

Taken en verantwoordelijkheden

• Geef richting en sturing aan een multidisciplinair programmateam.
• Bewaak de voortgang, kwaliteit, samenhang en resultaten van het programma.
• Ondersteun programmaleden bij het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en adviseer directie en college over strategische vraagstukken.
• Durf knopen door te hakken en neem besluiten binnen de afgesproken kaders.
• Wees een stevige gesprekspartner voor management, bestuur en externe partners.
• Zorg voor samenhang tussen opvang, huisvesting, participatie en integratie.
• Neem deel aan het projectteam dat verantwoordelijk is voor het beleggen van het programma vluchtelingenopvang in de lijn.
• Ondersteun het projectteam vluchtelingen in de lijn bij de verdere overdracht van taken, verantwoordelijkheden en processen.
• Begeleid en ondersteun programmaleden bij verander- en overgangsvraagstukken.
• Draag bij aan de inhoudelijke begeleiding van medewerkers in afstemming met HR en management.
• Signaleer risico's en zorg voor tijdige bestuurlijke escalatie wanneer nodig.
• Vertegenwoordig de gemeente in relevante regionale en externe overleggen.

Eisen:

1. Wij zoeken
2. Een ervaren programmamanager die snel overzicht creëert, en direct van toegevoegde waarde is in een politiek-bestuurlijke omgeving
3. De ideale kandidaat:
4. Heeft aantoonbare ervaring als programmamanager of projectdirecteur binnen het publieke domein
5. Heeft ervaring met vluchtelingenopvang, asiel, migratie, statushouders of vergelijkbare maatschappelijke opgaven
6. Heeft ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
7. Is bestuurlijk sensitief en begrijpt de dynamiek tussen bestuur, directie en organisatie
8. Is in staat zelfstandig besluiten voor te bereiden en knelpunten op te lossen
9. Kan inhoudelijk sparren met zowel bestuurders als vakspecialisten
10. Verbindt mensen en belangen zonder de koers uit het oog te verliezen
11. Is stevig, besluitvaardig en resultaatgericht
12. Heeft ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling
13. Startdatum voorkeur: Tussen 1 en 15 september
14. Duur opdracht: 6 maanden
15. Aantal uren per week:18 tot 24
16. Schaal: 12
17. Datum gesprekken;31 augustus van 10.30-13.00 gereserveerd
18. Gesprekken zijn;fysiek
19. Belangrijk; Per 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Om als leverancier voor de gemeente Gouda/Waddinxveen actief te blijven, dienen jullie tijdig aan deze nieuwe wetgeving te voldoen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.