Programmamanager Flora Campus Community

Functietitel

Programmamanager Ecosysteemontwikkeling

Rolomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor het versterken en verder ontwikkelen van het innovatie- en samenwerkingsecosysteem van Flora Campus Westland. Je realiseert een toekomstbestendige samenwerkingsstructuur, verbindt relevante partners en ontwikkelt concrete programma's, proposities en financieringsmogelijkheden die bijdragen aan de doelstellingen van de campus.

Taken en verantwoordelijkheden

Belangrijkste werkzaamheden

• Ontwikkelen en opleveren van een strategisch voorstel voor de verdere versterking van het ecosysteem, inclusief kansen, samenwerkingsvormen en groeirichtingen.
• Uitwerken en opleveren van een governance- en samenwerkingsmodel voor duurzame samenwerking tussen betrokken partijen.
• Realiseren van een aantoonbaar netwerk van actieve samenwerkingsrelaties tussen onderwijsinstellingen, onderzoeksorganisaties, overheden en bedrijfsleven.
• Ontwikkelen en opleveren van programma's, proposities en businesscases ter ondersteuning van positionering en doorontwikkeling van de campus.
• Voorbereiden en opleveren van subsidie- en financieringsvoorstellen ter ondersteuning van projecten en programma's binnen de campus.
• Initiëren, voorbereiden en begeleiden van pilotprojecten en living labs ter bevordering van innovatie, kennisontwikkeling en samenwerking binnen het ecosysteem.
• Opleveren van periodieke voortgangsrapportages en een eindadvies over de verdere doorontwikkeling van het samenwerkingsverband.

Gevraagde resultaten

• Een uitgewerkt en gedragen voorstel voor de verdere ontwikkeling van het ecosysteem.
• Een vastgesteld governance- en samenwerkingsmodel voor toekomstige samenwerking tussen partners.
• Een portfolio van uitgewerkte programma's, proposities, pilots en/of living labs die aansluiten bij de strategische ambities van de campus.
• Een of meerdere voorbereide subsidie- en financieringsaanvragen inclusief onderbouwing.
• Een eindrapportage met concrete aanbevelingen voor verdere ontwikkeling, positionering en borging van de campus.
• Oplevering en overdracht van de resultaten zodat vervolguitvoering zelfstandig kan worden voortgezet.

Randvoorwaarden

• Je voert de werkzaamheden zelfstandig uit en bent verantwoordelijk voor je eigen aanpak, planning en uitvoering.
• Je stemt waar nodig af met betrokken stakeholders en vertegenwoordigers van deelnemende organisaties, zonder onderdeel uit te maken van de lijnorganisatie.
• De opdrachtgever toetst op de opgeleverde resultaten en voortgang, niet op de wijze waarop deze tot stand komen.
• Je organiseert zelfstandig de benodigde werkzaamheden, contacten, middelen en inzet om de overeengekomen resultaten te realiseren.
• Je bent niet hiërarchisch ingebed binnen de organisatie en vervult geen structurele functie binnen de organisatie.

Eisen:

1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als procesmanager op snijvlak innovatie, gebiedsontwikkeling, onderwijs en onderzoek in een gemeentelijke organisatie
2. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van governance- en samenwerkingsstructuren binnen netwerkorganisaties of complexe samenwerkingsverbanden
3. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van innovatieve ecosysteem binnen onderwijs en/of lokale overheden

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met projecten op het gebied van health/gezondheid, food/agri technologie en innovatie
• Aantoonbaar relevant netwerk van HBO en WO instellingen gericht op onderzoek in de domeinen health/gezondheid, food/agri technologie en innovatie
• Aantoonbare werkervaring met het verbinden van onderzoeksinstelling en onderwijs aan gemeentelijke doelen
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen van innovatieve ecosysteem binnen onderwijs en/of lokale overheden
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op wo bachelor niveau
• Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring als procesmanager op snijvlak innovatie, gebiedsontwikkeling, onderwijs en onderzoek in een gemeentelijke organisatie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.