Programmamanager Gebiedsontwikkeling

Functietitel

Programmamanager Gezond Ridderveld

Rolomschrijving

Als programmamanager bied je binnen de gemeentelijke organisatie ondersteuning aan de verdere ontwikkeling, inrichting en uitvoering van het programma Gezond Ridderveld. Je draagt bij aan het realiseren van de programma doelstellingen door verbinding te leggen tussen de fysieke en sociale opgaven in de wijk en zorgt voor samenhang, afstemming, voorbereiding van besluitvorming en bewaking van voortgang binnen gemeentelijke kaders en besluitvorming.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

Algemeen

• Functioneren als eerste aanspreekpunt voor voorbereiding en uitvoering van programmazaken.
• Structureel afstemmen met de ambtelijk opdrachtgever.
• Werken volgens gemeentelijke processen, rapportagelijnen, besluitvormingsstructuren en planning- en controlcyclus.
• Adviseren over voortgang, risico's, kansen en benodigde besluitvorming.
• Organiseren en ondersteunen van overleggen met interne en externe stakeholders.

Fase 1 – Inrichten programma Gezond Ridderveld

• Opstellen en actualiseren van het programmaplan.
• Uitwerken van governance, capaciteit, middelen en programmabeheersing binnen de gemeentelijke kaders.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming ten behoeve van college en gemeenteraad.
• Adviseren van de ambtelijk opdrachtgever over voortgang, risico's, kansen en benodigde besluitvorming.
• Organiseren en ondersteunen van overleggen met interne en externe stakeholders.

Fase 2 – Uitvoering en programmacoördinatie

• Coördineren van de samenwerking tussen betrokken gemeentelijke afdelingen en externe partners.
• Bewaken van samenhang, voortgang, afhankelijkheden en resultaten van de deelprojecten.
• Signaleren van risico's, knelpunten en kansen en deze bespreken met de ambtelijk opdrachtgever.
• Faciliteren van integrale samenwerking tussen het fysieke en sociale domein.
• Voorbereiden van besluitvorming en voortgangsrapportages.
• Ondersteunen bij het identificeren van subsidie- en financieringsmogelijkheden op lokaal, provinciaal en landelijk niveau.
• Vertegenwoordigen van het programma in interne en externe overleggen namens de gemeente, binnen de daartoe verstrekte mandaten.

Samenwerking en aansturing

Je werkt onder aansturing van de ambtelijk opdrachtgever en in nauwe samenwerking met betrokken managers, projectleiders, beleidsadviseurs en externe stakeholders binnen de bestaande bestuurlijke en ambtelijke governance.

Eisen:

1. Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of senior projectleider gebiedsontwikkeling
3. Aantoonbare werkervaring als programmamanager met opgaven op het snijvlak tussen het fysieke en sociale domein
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met complexe binnenstedelijke ontwikkelingen
5. Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen

Wensen:

• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op wo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het opzetten van een programmastructuur binnen een 100.000+ gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met omgevingsparticipatie en communicatietrajecten
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking op het gebied van gebiedsontwikkelingen binnen de regio Holland-Rijnland en/of provincie Zuid-Holland
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met complexe binnenstedelijke ontwikkelingen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.