Vacature Programmamanager -Ketenregisseur Regie op Parkeren - ZuidProfs

Functie omschrijving

Functietitel

Programmamanager Regie op Parkeren

Rol en doel

Als Programmamanager Regie op Parkeren zorg je dat beleid, uitvoering en techniek naadloos samenwerken. Je brengt overzicht, richting en verbinding in een dossier dat maatschappelijk en bestuurlijk in de belangstelling staat en levert een directe bijdrage aan een bereikbaar, leefbaar en toekomstbestendig Utrecht. Je opereert op het snijvlak van strategie, bestuurlijke besluitvorming en organisatie-overstijgende samenwerking.

Dit ga je doen

Voorzitten van het Regieteam Parkeren en bewaken van planning, samenhang en risico’s
Fungeren als secretaris van de Stuurgroep Parkeerketen
Coördineren van bestuurlijke besluitvorming en besluitvormingsprocessen
Opstellen en coördineren van bestuurlijke stukken, rapportages en raadsinformatie
Eerste aanspreekpunt zijn voor directie en bestuurders op het terrein van mobiliteit
Organiseren van ambtelijke ondersteuning tijdens bestuurlijke trajecten en coalitieonderhandelingen
Signaleren van knelpunten binnen de parkeerketen en voorstellen doen voor verbeteringen
Regie voeren op ketenbrede opgaven en ontwikkelingen binnen parkeren
Bewaken van samenwerking tussen betrokken organisatieonderdelen
Stimuleren van een integrale aanpak binnen complexe parkeer- en mobiliteitsvraagstukken

Actuele opgaven binnen de parkeerketen

Doorontwikkeling van toekomstbestendig parkeerbeleid
Invoering en uitbreiding van betaald parkeren
Doorontwikkeling van het parkeermanagementsysteem
Verbeteren van de sociale veiligheid in parkeergarages

Wie we zoeken

Opleiding: HBO werk- en denkniveau
Ervaring: Ruime ervaring binnen het onderwerp parkeren in een bestuurlijke omgeving
Ervaring binnen een gemeente, provincie of andere overheidsorganisatie
Ervaring met complexe samenwerkingsverbanden en ketenregie
Kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen
Ervaring met beleidsadvisering en het opstellen van bestuurlijke stukken
Affiniteit met mobiliteit, parkeren en stedelijke ontwikkeling

Competenties

Sterk in samenwerken en het verbinden van uiteenlopende belangen
Ervaren in ketenregie en het organiseren van samenwerking zonder formele hiërarchische aansturing
Politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust
Analytisch sterk en in staat complexe vraagstukken snel te doorgronden
Strategisch ingesteld en gericht op duurzame oplossingen
Communicatief vaardig en overtuigend richting bestuur, management en stakeholders
Resultaatgericht en in staat rust en overzicht te creëren binnen dynamische dossiers

Werkcontext

Je werkt in een bestuurlijk complexe omgeving waarin verschillende belangen, stakeholders en organisatieonderdelen samenkomen. Je werkt nauw samen met directie, management, beleidsadviseurs en bestuurders.

Functie eisen (1) en -wensen (•)

Eisen:

De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau
De kandidaat heeft ruime ervaring binnen het onderwerp parkeren in een bestuurlijke omgeving
De kandidaat heeft ervaring binnen een gemeente, provincie of andere overheidsorganisatie
De kandidaat heeft ervaring met complexe samenwerkingsverbanden en ketenregie
De kandidaat heeft kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen
De kandidaat heeft ervaring met beleidsadvisering en het opstellen van bestuurlijke stukken
Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan dient vooraf duidelijk aangegeven te worden voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
CV dient aangeleverd te worden in PDF-format en in het Nederlands
Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten
De kandidaat dient akkoord te zijn met de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao
De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten)
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden getoond

Wensen:

Het is een pre als de kandidaat ruime ervaring heeft binnen het onderwerp parkeren in een bestuurlijke omgeving
Bij voorkeur heeft de kandidaat ervaring binnen een gemeente, provincie of andere overheidsorganisatie
Het is een pre als de kandidaat ervaring heeft met complexe samenwerkingsverbanden en ketenregie
Het is een pre als de kandidaat kennis heeft van gemeentelijke besluitvormingsprocessen
Het is een pre als de kandidaat ervaring heeft met beleidsadvisering en het opstellen van bestuurlijke stukken

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:

De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
ZZP is niet altijd mogelijk.
Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.