Programmamanager Winterswijk

Opdracht

Jij stelt het Gebiedsplan op voor doelen en maatregelen op het gebied van water, natuur en landbouw. Je borgt dat maatregelen zichtbaar zijn voor de gewenste transitie naar natuurinclusieve landbouw, agrarisch landschapsbeheer, woningbouw, werklocaties, leefbaarheid, mobiliteit en water. Het Gebiedsplan wordt opgesteld met input van alle betrokkenen en bevat het participatie- en communicatieplan met de ‘marsroute’.

Projecten

Voorbeelden van projecten die je (voor)start en ondersteunt:

• Natuurherstel bij de Limbeek.
• Pilot landschapsbeheer (bijv. hagen en houtwallen).
• Ondersteuning van het Waterschap bij het vaststellen en uitvoeren van maatregelen voor waterkwaliteit en -beschikbaarheid (o.m. projecten t.b.v. ‘Elke Druppel de Grond in’ (Eddgi)).

Taken en verantwoordelijkheden

• Aansturing en coaching: Aansturen en coachen van het integrale kernteam Winterswijk, bestaande uit interne en externe partners; schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Projectstart: Vooruitlopend op vaststelling van het Gebiedsplan starten met projecten in het gebied.
• Stakeholdermanagement: Partners in het gebied goed aangesloten houden (in samenwerking met de omgevingsmanager).
• Overlegvoorbereiding: Voorbereiden van gebiedsteams, AOG-overleggen en bestuurlijke overleggen.
• Advisering: Bestuurder adviseren en fungeren als sparringpartner voor AOG’s en bestuurders.
• Plannen: Proces één jaar vooruit uitlijnen samen met de partners.
• Contractmanagement: Aansturen van adviesbureaus en ingenieursbureau.

Resultaat

Een Gebiedsplan met een uitvoeringsprogramma van de maatregelen (projecten) plus kostenraming. Deze afspraken worden vastgelegd in een Samenwerkingsovereenkomst tussen overheden, zodat concrete maatregelen sneller kunnen worden uitgevoerd.

Randvoorwaarden

• Zelfstandigheid: Je werkt zelfstandig en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing; je stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever.
• Vrijheid in werkwijze: Vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
• Organisatie: Je bent niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker; je organiseert en bewaakt zelf je inzet, middelen en planning.

Eisen:

1. Kandidaat is inzetbaar vanaf 7 september 2026 tot en met 31 augustus 2027 voor gemiddeld 24 uur per week. Hybride werken is mogelijk. Er wordt minimaal 1 dag per week op het Provinciehuis te Arnhem gewerkt, 1 dag per week in de regio en verder is thuiswerken mogelijk. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee periodes van 6 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid is een gefaseerde of latere start mogelijk, mits de kandidaat uiterlijk 21 september 2026 inzetbaar is voor gemiddeld 24 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure
2. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 10 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2005 - heden) in de functie van programmamanager of in de functie van projectleider of in een vergelijkbare functie
3. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2005 - heden) met gebiedsontwikkelingsprojecten en/of gebiedsontwikkelingsprogramma’s en/of gebiedsontwikkelingsprocessen in het landelijk gebied in het oosten van het land (Betuwe, Achterhoek, Liemers, Twente, Oost Brabant en Drenthe)

Wensen:

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met gebiedsontwikkelingsprocessen waarin natuur, landbouw en water een grote rol speelden en waarin werd samengewerkt met meerdere partijen in het gebied
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het nauw samenwerken met het lokaal bestuur of onderdeel uitmaken van het lokaal bestuur
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met leiding geven aan vertegenwoordigers van partijen met diverse belangen waarbij gezamenlijk naar een resultaat of doel werd gewerkt

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.