Projectleider Aanpak Administratieve Leegstand

Functie

Als projectleider leegstand ontwikkel en realiseer je een gemeentebrede aanpak voor administratieve leegstand. Je ontwerpt een juridisch houdbaar kader, richt een datagedreven signaleringsketen in en zorgt voor implementatie en borging binnen de organisatie. Met deze aanpak werk je aan het opsporen en aanpakken van on(der)benutte en onrechtmatig gebruikte woonruimte, het verbeteren van de kwaliteit van BRP- en BAG-registraties, het versterken van leefbaarheid en veiligheid in wijken en het optimaal benutten van de beschikbare woningvoorraad. Je werkt in een multidisciplinair speelveld en stemt nauw af met betrokken collega’s en ketenpartners.

Jouw verantwoordelijkheden

• Nulmeting: Je brengt administratieve leegstand in kaart en controleert waar nodig via huisbezoeken en buurtonderzoek.
• Projectplan: Je stelt een compact, uitvoerbaar projectplan op voor een duurzame, datagedreven aanpak.
• Automatisering: Je zet handmatige selecties en procedures om in automatische overzichten die op de kaart van Zwolle geprojecteerd kunnen worden.
• Dashboardontwikkeling: Je ontwikkelt een dashboard waarmee je op basis van actuele data stuurt en inzicht biedt in vastgestelde KPI’s.
• Dataintegratie: Je ontsluit relevante bronnen door data van interne en externe partners (zoals verbruiksgegevens en eigendomsinformatie) toe te voegen voor beter inzicht en nauwkeurigere prognoses.
• Domeinverbinding: Je verbindt domeinen omdat inzicht in leegstand gevolgen heeft voor meerdere beleidsterreinen binnen de gemeente.
• Communicatie: Je deelt voortgang en bevindingen actief met andere afdelingen (zoals afdeling Wonen), partners en gemeenten rondom leegstand.
• Overdracht en borging: Je draagt processen, procedures en overzichten over aan het team zodat leegstand continu gemonitord kan worden en een duurzame leegstandsmonitor ontstaat.

Op te leveren resultaten

• Projectplan Aanpak Administratieve Leegstand: Compact, uitvoerbaar projectplan met doelen, scope, planning, risico’s en organisatie, gereed voor besluitvorming.
• Dashboards in het Dataplatform (incl. DPIA): Werkende dashboards met kernindicatoren rondom leegstand, inclusief afgeronde DPIA en gebruiksklare filters en visualisaties.
• Duurzame verankering in het team: Ingebed werkproces met duidelijke rollen, werkafspraken en overdrachtsmomenten; medewerkers zijn getraind in gebruik van processen en dashboards.
• Kwantitatieve leegstandsmeting t.b.v. afdeling Wonen: Overzichtelijke meting en rapportage van typen leegstand, inclusief dataset en methodiek voor jaarlijkse updates.
• Procesplaat samenwerking ketenpartners: Heldere procesvisualisatie van de keten BRP, BAG, Omgevingswet, Juridische Zaken, Handhaving, inclusief rol- en taakverdeling.
• Prognoses en voorspellingen leegstand: Prognoses en werklastinschattingen op basis van beschikbare data, verwerkt in een beknopt rapport en dashboardweergave.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider bij een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met BRP en BAG registraties bij een gemeente
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met opleveren van dashboards bij een gemeente

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met leegstandsdossiers
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met digitale transformaties bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met digitaliseren van BRP processen
• Aantoonbare werkervaring met leiden van workshops na implementaties van nieuwe werkwijzen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.