Projectleider Aanpak Huiselijk Geweld

Functie

Projectleider Aanpak Huiselijk Geweld — uitvoering van de aanbevelingen uit de analyse van meldingen Veilig Thuis met als doel de aanpak van huiselijk geweld te versterken en te borgen.

Aanbevelingen (focusgebieden)

• Verleg de focus van crisis naar structurele veiligheid
• Versterk de regievoering door een aandachtsfunctionaris huiselijk geweld en intiem terreur
• Hervorm de opvangketen
• Zet sterker in op daderaanpak
• Verbeter triage en risicotaxatie
• Investeer in preventie en vroegsignalering
• Versterk de ketensamenwerking en kennisdeling
• Werk methodisch en maatwerkgericht

Resultaten en verantwoordelijkheden

• Een uitvoerings- en implementatieplan inclusief planning, governance, mijlpalen, randvoorwaarden, risicoanalyse, gegevensdeling en benodigde capaciteit
• Organisatie en begeleiding van de samenwerking met ketenpartners zoals Veilig Thuis, politie, zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijs, OM en regionale samenwerkingsverbanden
• Samenwerkingsovereenkomst met JBR en Veilig Thuis over samenwerking met het lokale wijkteam en betrokken beleidsmedewerkers, met als doel bij (preventief) huisverbod de focus te verschuiven van crisis naar structurele veiligheid
• Voorstellen voor de regievoering op huiselijk geweld/intiem terreur, voor de hervorming van de opvangketen en voor inbedding van de aandachtsfunctionaris huiselijk geweld, inclusief taken, positionering en verantwoordelijkheden
• Uitgewerkte verbetermaatregelen voor preventie, signalering, triage, risicotaxatie en ketensamenwerking
• Voorstel voor structurele inbedding van de aanpak binnen gemeentelijke processen en verantwoordelijkheden
• Begeleiding van bestuurlijke besluitvorming met bestuurlijke en ambtelijke afstemming
• Implementatie van een volledig geïmplementeerde meldcode huiselijk geweld
• Organisatie van evenementen om kennis en bewustwording te vergroten
• Periodieke rapportages aan management en bestuur over voortgang, risico's en resultaten

Eisen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein en/of openbare orde en veiligheid
2. Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom huiselijk geweld, kindermishandeling, veiligheid en zorg, benoem tenminste 1 voorbeeld in het cv
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met gemeentelijke besluitvormingsprocessen en regionale samenwerkingsverbanden
4. Aantoonbare werkervaring met verander- en implementatietrajecten binnen complexe netwerken, benoem tenminste 1 referentieopdracht met context

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein en/of openbare orde en veiligheid
• Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom huiselijk geweld, kindermishandeling, veiligheid en zorg, benoem tenminste 3 referentieopdrachten in het cv
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met gemeentelijke besluitvormingsprocessen en regionale samenwerkingsverbanden binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met het opleveren van een uitvoerings- en implementatieplan inclusief planning, governance, mijlpalen, randvoorwaarden, risicoanalyse, gegevensdeling en benodigde capaciteit
• Aantoonbare werkervaring met het implementeren van meldcode huiselijk geweld

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.