Projectleider asielopvang en huisvesting

Functie

Als ervaren projectleider geef je samen met de opgavemanager en het projectteam uitvoering aan de realisatie van opvang- en huisvestingsprojecten. Je draagt bij aan het borgen van geleerde lessen en nieuwe werkprocessen binnen de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Realisatie: Uitvoeren van diverse opvang- en huisvestingsprojecten voor onder andere statushouders en Oekraïense ontheemden binnen vastgestelde projectkaders.
• Bestuurlijke besluitvorming: Zorgen voor bestuurlijk draagvlak en verantwoordelijkheid voor het bestuurlijke besluitvormingsproces en bestuurlijke voortgangsrapportages.
• Ambtelijke afstemming: Zorgen voor ambtelijk draagvlak, procesbewaking, voortgang en een integrale aanpak.
• Participatie en communicatie: Mede zorgdragen voor deelname en communicatie richting inwoners.
• Samenwerking: Afstemming met collega’s binnen het fysiek en sociaal domein en met externe partners.
• Advies en sparring: Optreden als actieve sparringpartner en adviseur voor collega’s binnen het team, bestuurders en externe belanghebbenden.
• Borgen van processen: Vastleggen en implementeren van geleerde lessen en ontwikkelde werkprocessen binnen de organisatie.

Samenwerkingsrelaties

• Intern: Opgavemanager, projectteam, collega’s binnen fysiek en sociaal domein, bestuurders.
• Extern: Partners zoals VRU, COA en ODRU en andere relevante externe stakeholders.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting Planologie, Sociale Geografie, Ruimtelijke Ontwikkeling, Vastgoed of vergelijkbaar
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, procesmanager of adviseur binnen het ruimtelijk domein van een gemeentelijke organisatie
3. Aantoonbare werkervaring met het realiseren van opvang-, huisvestings- of woonprojecten voor statushouders, vluchtelingen of andere bijzondere doelgroepen
4. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke documenten, waaronder collegevoorstellen, raadsvoorstellen, adviesnota's, raadsinformatiebrieven of vergelijkbare bestuurlijke stukken
5. Aantoonbare werkervaring met participatieprocessen en afstemming met inwoners, maatschappelijke organisaties en ketenpartners
6. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken vanaf initiatief- en haalbaarheidsfase tot en met besluitvorming en realisatie

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met opvang- en huisvestingsprojecten voor statushouders, vluchtelingen, Oekraïense ontheemden of andere bijzondere doelgroepen
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming, waaronder het opstellen van college- en raadsvoorstellen, adviesnota's en raadsinformatiebrieven
• Aantoonbare werkervaring met afstemming tussen het fysieke en sociale domein binnen ruimtelijke of maatschappelijke projecten
• Aantoonbare werkervaring met externe partners zoals woningcorporaties, Veiligheidsregio Utrecht (VRU), COA, Omgevingsdienst Regio Utrecht (ODRU) en/of vergelijkbare ketenpartners
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van intentieovereenkomsten, anterieure overeenkomsten of vergelijkbare ruimtelijke samenwerkingsafspraken
• Aantoonbare werkervaring met WOO-verzoeken, participatietrajecten en communicatie met inwoners binnen politiek-bestuurlijk gevoelige projecten

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.