Projectleider Beheer en Ontwikkeling Openbare ruimte Minimaal 8 uur en maximaal 24 uur per week.

Projectleider Beheer en Ontwikkeling Openbare Ruimte

Als Projectleider Beheer en Ontwikkeling Openbare Ruimte werk je integraal en projectmatig samen met adviseurs, projectleiders, uitvoerders en collega’s van de servicedienst aan de ontwikkeling en het beheer van de openbare ruimte. Je begeleidt een specifiek project van ontwerpuitwerking tot en met de bestek- en voorbereidingsfase richting uitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Afstemmen van inspraakreacties van beheerders op het ontwerp en verzorgen van terugkoppeling.
• Aanvragen en begeleiden van benodigde onderzoeken in afstemming met beheerders en betrokken disciplines.
• Afstemming met de buurtambassadeur en voorbereiding van een inloopavond; terugkoppeling van bewonersinspraak afstemmen met beheerders en buurtambassadeur.
• Organiseren van sessies om wensen en eisen van beheerders nader te detailleren voor ontwerp en bestekuitwerking.
• Opstellen en toetsen van een kostenraming afgestemd op het beschikbare budget.
• Afstemming van het ontwerp met nutsbedrijven en beheerders.
• Voorbereiden van het definitieve ontwerp (DO) voor vaststelling door het bestuur.
• Afstemmen van bestekstekeningen en bestek met beheerders, inclusief verwerking en terugkoppeling van inspraakreacties; verzamelen van benodigde bijlagen en stukken voor het definitieve bestek.
• Budgetverantwoordelijkheid: realiseren van projecten binnen de gestelde kaders en beschikbare middelen.
• Begeleiden van de aanbestedingsvoorbereiding en behandelen van afstemming en vragen vanuit beheerders tijdens deze fase.
• Prioriteren en plannen van projecten in lijn met ambitieniveau en maatschappelijke wensen.
• Adviseren van het college over projectmatige aanpak en uitvoering; fungeren als vraagbaak en adviseur voor collega’s, bestuur en inwoners.

Wat vragen we?

• Hbo-diploma Civiele of Culturele Techniek of aantoonbaar functioneren op hbo werk- en denkniveau.
• In staat integraal en zelfstandig te werken; neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap.
• Snel kunnen schakelen, flexibele instelling en goed kunnen omgaan met belangentegenstellingen.
• Adequate presentatie richting inwoners en netwerkpartners; klantgericht en communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling).
• Doortastendheid en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• In staat om onder druk te werken.
• Voelt zich thuis in een informele organisatie met korte lijnen.
• Een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Eisen:

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis

Wensen:

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat is resultaatgericht
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kandidaat past binnen het team
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.