Projectleider Implementatie SAP fase 2

Functie

Projectleider fase 2 (SAP)

Wat ga je doen?

• Aansturen: leiding geven aan de projectorganisatie voor fase 2 en zorgen voor goede afstemming en samenwerking met het MT Inkoop en Financiën en overige stakeholders.
• Samenwerking met partnergemeenten: afstemming en samenwerking met de betrokken partnergemeenten binnen de Centrumregeling Bedrijfsvoering.
• Oplevering restpunten: monitoren en aansturen op de oplevering van resterende openstaande punten.
• Scope & budget: bewaken van de projectscope en het projectbudget.
• Rapportage: rapporteren over de voortgang aan de stuurgroep en andere overlegstructuren.
• Ondersteuning jaarrekening: zorgen voor adequate ondersteuning tijdens het opmaken van de jaarrekening in SAP en het met de juiste urgentie oppakken van relevante bevindingen.

Te behalen doelstellingen en op te leveren resultaten

• Een projectplan voor fase 2 inclusief planning, begroting, governance en overlegstructuren.
• Periodieke voortgangsrapportages aan de stuurgroep.
• Monitoring en sturing op de oplevering van restpunten en afstemming hierover met proceseigenaren en -beheerders.
• Zorgdragen dat bevindingen tijdens het opmaken van de jaarrekening in SAP met de juiste urgentie worden opgepakt.
• Eerste prioriteit: het opstellen van het projectplan met bijbehorende begroting; hiervoor is besluitvorming over de financiële dekking noodzakelijk.

Geschatte duur

Circa 6 maanden tot 1 jaar.

Eisen:

1. De kandidaat heeft aantoonbare kennis van de implementatie van ERP
2. systemen bij een publieke organisatie
3. De kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring als projectmanager, waarvan
4. tenminste twee jaar met het implementeren en/of doorontwikkelen van een
5. ERP systeem
6. (Uiterlijke) staartdatum op 22 september 2026

Wensen:

• Aantoonbare ervaring met complex stakeholdermanagement en/of verandermanagement
• Ervaring in een publieke en/of gemeentelijke organisatie
• Kennis van SAP of ERP systemen of financiële/ inkoopsystemen of affiniteit hiermee
• Uitwerking van specifieke managementervaring in een vergelijkbare rol en/of context., bij voorkeur aan de hand van een concrete casus die zich heeft voorgedaan
• Uitwerking van eventuele andere relevante (management)ervaring

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.