Projectleider Maatschappelijke Weerbaarheid

Opdracht

Regisseur / projectleider maatschappelijke weerbaarheid

De gemeente Rijswijk zoekt een regisseur op het gebied van maatschappelijke weerbaarheid. Je voert de bestuursopdracht uit om te komen tot een samenhangende visie, structuur en aanpak rondom weerbaarheid en veerkracht, met een integrale benadering: intern, lokaal en regionaal.

Doel van de functie

Vertalen van de bestuursopdracht naar concrete resultaten door uitwerking en implementatie van zes sporen die de weerbaarheid van de gemeente versterken tegen maatschappelijke spanningen, cyberdreigingen, vitale uitval en geopolitieke onzekerheden.

Kerntaken

• Eigen continuïteit (digitale en organisatorische weerbaarheid): in kaart brengen van kritieke bedrijfsprocessen, vastleggen van waarborgen bij verstoringen en versterken van bewustwording bij medewerkers.
• Crisisorganisatie: versterken van de crisisstructuur, voorbereiding op langdurige uitval van vitale voorzieningen, opstellen van communicatie- en handelingsplannen, ontwikkelen van noodsteunpunten in wijken en afspraken maken over taakverdeling tussen hulpdiensten, gemeente, partners en noodsteunpunten.
• Vitale voorzieningen: in kaart brengen en organiseren van back-ups voor energie, water, telecom en ICT; opstellen van protocollen voor uitvalscenario’s (bijv. noodwaterpunten, aggregaten, brandstofvoorziening) en verder verankeren van afspraken met vitale regionale partners.
• Sociaal weefsel: versterken van lokale (in)formele netwerken (buurthuizen, verenigingen, religieuze en maatschappelijke organisaties) met extra aandacht voor kwetsbare doelgroepen; faciliteren van burgerinitiatieven en identificeren van relevante netwerken en organisaties.
• Zelfredzaamheid inwoners, bedrijven en organisaties: ontwikkelen van lokale risicocommunicatie en handelingsperspectieven, aansluiten op landelijke campagnes met lokale vertaling en betrekken van maatschappelijke partners bij bewustwording en voorbereiding.
• Samenleving als overkoepeld systeem: waarborgen van democratische processen, publieke dienstverlening en zorgketens tijdens crises; uitwerken van scenario’s voor bestuurlijke continuïteit en publieke gezondheidszorg; bevorderen van samenwerking tussen lokale overheid, hulpdiensten en maatschappelijke organisaties.

Opstart, voortgang en opleveringen

• Je begint met het uitwerken van de zes sporen en het in beeld brengen van de huidige en gewenste situatie.
• Je levert een voorstel op met uitgangspunten, maatregelen en borging ter onderbouwing van beleid, samenwerking en middeleninzet ten behoeve van de begroting 2027–2031.
• Je stelt een projectteam samen dat uitvoering geeft aan implementatie van maatregelen, activiteiten en structuren voor duurzame verankering in beleid en praktijk.

Samenwerking

Je maakt deel uit van het regionaal netwerk maatschappelijke weerbaarheid, waarin wordt afgestemd welke activiteiten lokaal en regionaal plaatsvinden en gezamenlijk wordt gewerkt aan regionale doelstellingen op maatschappelijke weerbaarheid.

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2. Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of beleidsadviseur binnen het veiligheidsdomein, crisisbeheersing of weerbaarheid bij een (semi) overheidsorganisatie

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met crisisbeheersing, maatschappelijke of digitale weerbaarheid
• Aantoonbare werkervaring met netwerkontwikkeling en samenwerking met maatschappelijke partners, benoem tenminste 1 referentieopdracht
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken in een bestuurlijke omgeving
• Uiterlijk beschikbaar per 1 april 2026 voor gemiddeld 24-32 uur per week
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.