Projectleider maatschappelijke weerbaarheid

Functietitel

Tijdelijke projectleider maatschappelijke weerbaarheid

Doel van de functie

Je vergroot de weerbaarheid van de organisatie en inwoners tegen ontwrichtende gebeurtenissen en draagt bij aan de bedrijfscontinuïteit van de gemeentelijke organisatie en de maatschappelijke zelfredzaamheid.

Taken en verantwoordelijkheden

• Organiseren en voorbereiden van een plan van aanpak maatschappelijke weerbaarheid, waaronder het updaten van het continuïteitsplan en het inrichten van noodsteunpunten.
• Coördineren en monitoren van de uitvoer van het plan van aanpak.
• Deelnemen aan regionale werkgroepen bij de Veiligheidsregio Rotterdam Rijnmond (VRR) met betrekking tot maatschappelijke weerbaarheid.
• Verbinding leggen tussen interne afdelingen, maatschappelijke organisaties en ketenpartners.
• Ontwikkelen en organiseren van bewustwordingscampagnes (bijv. Denk Vooruit) en trainingen voor inwoners, ondernemers en medewerkers, in samenwerking met ketenpartners.
• Coördineren van interne en externe communicatie rondom weerbaarheid en noodsteunpunten.
• Bewaken dat projectresultaten voldoen aan landelijke richtlijnen en regionale afspraken en deze vertalen naar de lokale situatie.

Eisen:

1. Het betreft een tijdelijke inzet van 1 jaar, met optie tot verlengen
2. Inzet per week: 2026: 0,8 fte 2027 0,6 fte ( dus afbouw in aantal uren )
3. inschaling: schaal 11
4. Functie eisen:
5. - Hbo- of wo-werk en -denkniveau
6. - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de overheid
7. - Kennis van crisisbeheersing, maatschappelijke weerbaarheid of het veiligheidsdomein is een pré
8. Gewenste competenties:
9. - Projectmatig werken en regie voeren
10. - Proactieve werkhouding
11. - Verbinden en samenwerken binnen een politiek bestuurlijke context
12. - Je werkt gestructureerd en secuur
13. · Aantal jaren ervaring: minimaal 5 jaar ervaring als projectleider

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.