Projectleider mobiliteitsprojecten -Gemeente Oss

Projectleider mobiliteitsprojecten

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de realisatie van 3 nieuwe bushaltes en 2 nieuwe fietsroutes in de openbare ruimte. Je stuurt projecten van opstart tot oplevering en zorgt dat afgesproken doelen worden behaald.

Kerntaken

• Functioneel aansturen van projectteams.
• Verzamelen van benodigde informatie om projecten op te starten en te realiseren, inclusief het doorlopen van de drie projectfasen.
• Verantwoordelijkheid nemen voor het behalen van afgesproken projectdoelen en hierover verantwoording afleggen (mijlpalen en periodiek).
• Bewaken en bijsturen van de projectplanning om tijdige oplevering te waarborgen.
• Monitoren van de financiële en kwalitatieve voortgang en hierover afstemming met de ambtelijk opdrachtgever.
• Eerste aanspreekpunt zijn bij knelpunten en deze proactief oplossen.
• Interne en externe partijen verbinden binnen het project.

Vereiste competenties

• Effectief communiceren met diverse doelgroepen, zowel mondeling als schriftelijk en op alle niveaus.
• Helder en overtuigend kunnen overbrengen wat nodig is.
• Vermogen om alle randvoorwaarden te creëren voor succesvolle projectrealisatie in de openbare ruimte.
• Snel kunnen schakelen en verbinding maken met opdrachtgevers en collega's uit diverse projectteams.
• Gedegen kennis en ervaring in mobiliteitsprojecten; begrip van het speelveld en het belang van samenwerking met inwoners, collega's en externe partijen.

Aanbod

Werkweek: 36 uur (fulltime)

Eisen:

1. uur betreft een fulltime werkweek
2. Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao
3. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
4. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
5. Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.