Projectleider -Ontwikkeling Energiesystemen

Projectleider Ontwikkeling Energiesystemen

Als Projectleider Ontwikkeling Energiesystemen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van toekomstbestendige energieoplossingen binnen gebiedsontwikkelingen. Je werkt op het snijvlak van techniek, gebiedsontwikkeling en samenwerking en vertaalt ambities naar concrete, werkbare projecten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en realiseren van duurzame energiesystemen binnen gebiedsontwikkelingen
• Integreren van technische, juridische en duurzaamheidsaspecten in integrale projectoplossingen
• Aansturen van multidisciplinaire samenwerking met interne en externe stakeholders
• Ontwikkelen van oplossingen voor uitdagingen zoals netcongestie
• Regie voeren op aanbestedingen en contractvorming binnen energieprojecten
• Opzetten en begeleiden van publiek-private samenwerkingen
• Adviseren binnen bestuurlijke processen en vertalen van complexe materie naar heldere inzichten
• Bijdragen aan de realisatie van stedelijke ambities op het gebied van duurzaamheid en energie

Functie-eisen

• Opleiding: WO werk- en denkniveau
• Ervaring: Minimaal 7 jaar ervaring met duurzame energiesystemen in de bebouwde omgeving
• Ervaring met energie- en aanbestedingswetgeving en contractvorming
• Ervaring met energieprojecten op gebiedsniveau, inclusief netcongestie-vraagstukken
• Ervaring met het opzetten en organiseren van samenwerking tussen diverse partijen
• Inzicht in bestuurlijke processen en ervaring binnen een gemeentelijke (G4) context
• Kennis van stedelijke ontwikkeling en relevante ambities

Wie jij bent

• Omgevingsbewust en in staat stakeholders effectief te betrekken
• Sterk in netwerken en het bouwen van samenwerkingsverbanden
• Communicatief vaardig en in staat complexe informatie begrijpelijk te maken
• Stressbestendig en comfortabel in een dynamische omgeving
• Flexibel en creatief in het vinden van oplossingen binnen complexe projecten
• Visiegedreven en in staat lange termijn ontwikkelingen te overzien
• Resultaatgericht en daadkrachtig in uitvoering

Eisen:

1. WO werk- en denkniveau
2. Minimaal 7 jaar ervaring met duurzame energiesystemen in de bebouwde omgeving
3. Ervaring met energie- en aanbestedingswetgeving en contractvorming
4. Ervaring met energieprojecten op gebiedsniveau, inclusief netcongestie-vraagstukken
5. Ervaring met het opzetten en organiseren van samenwerking tussen diverse partijen
6. Inzicht in bestuurlijke processen en ervaring binnen een gemeentelijke (G4) context
7. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
8. Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
9. Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten
10. Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao
11. De aanvraag is ingedeeld in schaal 13 (CAO Gemeenten)
12. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
13. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening
14. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van het kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Het is een pre als je minimaal 7 jaar ervaring hebt met duurzame energiesystemen in de bebouwde omgeving
• Het is een pre als je ervaring hebt met energie- en aanbestedingswetgeving en contractvorming
• Het is een pre als je ervaring hebt met energieprojecten op gebiedsniveau, inclusief netcongestie-vraagstukken
• Het is een pre als je ervaring hebt met het opzetten en organiseren van samenwerking tussen diverse partijen
• Het is een pre als je inzicht hebt in bestuurlijke processen en ervaring binnen een gemeentelijke (G4) context
• Het is een pre als je kennis hebt van stedelijke ontwikkeling en de ambities van Utrecht

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.