Projectleider openbare ruimte 32-36 uur

Wat ga je doen?

Als Projectleider Openbare Ruimte ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de openbare ruimte. Je zorgt dat deze mooi, veilig, groen en toekomstbestendig is voor inwoners, bezoekers, bedrijven en de flora en fauna. Je fungeert als centraal aanspreekpunt en bent eindverantwoordelijk voor multidisciplinaire projectteams.

Belangrijkste taken:

• Voorbereiden van projecten samen met je projectteam en regelmatig afstemmen met je opdrachtgever.
• Leiden van het proces van schets tot definitief ontwerp en uitvoeren van het project.
• Samenwerken met collega’s zoals contractmanagers en inhoudelijke vakspecialisten.
• Als project in uitvoering is: naast de uitvoeringsmanager verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken tijdens de uitvoering.
• Omgevingsmanagement voeren samen met je team en de aannemer; organiseren en bijwonen van bewonersavonden en zorgen dat betrokken partijen goed geïnformeerd en betrokken blijven.
• Aansturen van je projectgroep en bewaken van planning, budget en kwaliteit.

Wat breng je mee?

• Resultaatgerichtheid, met behoud van aandacht voor de omgeving.
• Creativiteit, flexibiliteit en durf om weloverwogen risico’s te nemen.
• Proactief leiderschap en samenwerken met collega’s, bewoners en andere stakeholders.
• Ervaring met gebiedsontwikkelingen en mobiliteitsopgaves.
• Ervaring bij een grote gemeente is wenselijk om bekend te zijn met de dynamiek binnen grote gemeentelijke organisaties.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en empathie om effectief met tegengestelde belangen om te gaan.
• Vaardigheid in het bewaken van voortgang en bijsturen waar nodig, met oog voor de mensen om je heen.

Projecten

Je werkt aan diverse projecten, waaronder projecten voortkomend uit het Meerjaren OnderhoudsProgramma en openbare-ruimteprojecten in combinatie met stedelijke ontwikkeling. Je stapt in projecten in verschillende fases en neemt soms lopende projecten over van collega’s.

Eisen:

1. Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
2. Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken
3. Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.