Vacature Projectleider organisatieverandering Amsterdamwerkt! - ZuidProfs

Functie omschrijving

Functie

Projectleider implementatie reorganisatie en veranderprojecten

Je leidt de implementatie van de reorganisatie en bijbehorende deelprojecten en begeleidt verandertrajecten binnen de afdeling.

Taken en verantwoordelijkheden

Geef sturing aan de voortgang van de veranderingen op de afdeling (organisatie, proces en wijze van aansturing en samenwerking).
Bewaak en stuur bij op de kwaliteit van de veranderingen en het gerealiseerde resultaat.
Leid de voortgang en juistheid van het plaatsingsproces van medewerkers in nauwe samenwerking met P&O, teammanagers en afdelingsmanagement.
Zoek met betrokken management en stakeholders (OC, OR, Finance, HR, Beleid) oplossingen voor knelpunten tijdens realisatie van aanpassingen in trajecten, werkprocessen en werkwijzen.
Bewaak dat de communicatie binnen en buiten de afdeling tijdig en correct verloopt.
Werk intensief samen met de afdelingsmanager, operationeel manager en teammanagers.

Jouw profiel

Ervaring met het begeleiden van verandertrajecten.
Sterk in projectmatig werken en het aansturen van projectteams.
Vermogen om het hogere doel te zien, verbindingen tussen deelprojecten en de staande organisatie te leggen en koers te houden in een dynamische omgeving.
Ervaring in het samenwerken met P&O, management en overige stakeholders bij plaatsings- en veranderprocessen.
Sterke communicatieve vaardigheden en oog voor tijdige, juiste interne en externe communicatie.

Functie eisen (1) en -wensen (•)

Eisen:

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring (minimaal 3 jaar in de afgelopen 6 jaar) met organisatieverandering binnen teams of afdelingen waar sprake was van verhoogd ziekteverzuim, operationele onrust, veranderende aansturing of onduidelijkheid in rollen, samenwerking of werkwijzen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in het optimaliseren van de organisatie en de processen
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat over een afgeronde WO-opleiding op het gebied van organisatiekunde, bestuurskunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Wensen:

De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met het re-integratiewerk binnen een gemeentelijke omgeving
De aangeboden kandidaat heeft een hands-on mentaliteit door zaken die blijven liggen waar nodig zelf op te pakken om zo de voortgang van de verandering in stand te houden
De aangeboden kandidaat is zichtbaar en benaderbaar is voor medewerkers, o.a. door regelmatig op de werklocatie aanwezig te zijn
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een Lean /CLV opleiding. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:

De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
ZZP is niet altijd mogelijk.
Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.