Projectleider Preventieplan voor Ondernemers (schuldhulpverlening)

Functie: Projectleider Preventieplan Schuldhulpverlening voor Ondernemers

Als projectleider ontwikkel en lever je een preventieplan gericht op het voorkomen en vroegtijdig signaleren van schulden bij ondernemers (ZZP’ers, MKB, startende ondernemers en ondernemers in risicosectoren).

Doel van het project

• Vroegtijdig herkennen van financiële problemen bij ondernemers
• Escalatie voorkomen van schulden
• Begeleiden van ondernemers naar passende ondersteuning
• Versterken van de economische vitaliteit lokaal

Doelgroep

• ZZP’ers
• MKB-ondernemers
• Startende ondernemers
• Ondernemers in risicosectoren (bijv. horeca, retail, bouw)

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Inventariseren van risicofactoren en de schuldenproblematiek onder lokale ondernemers
• Analyseren van bestaande voorzieningen en knelpunten
• Opstellen van een concreet preventieplan met maatregelen en interventies
• Uitwerken van een implementatievoorstel met rollen, verantwoordelijkheden, planning en monitoringcriteria
• Adviseren over communicatie en bereik van ondernemers
• Organiseren van bijeenkomsten en laagdrempelige adviespunten (inclusief financiële educatie)

Geleverde resultaten

• Analyse van risicofactoren en schuldenproblematiek
• Inzicht in bestaande voorzieningen en knelpunten
• Concreet preventieplan met maatregelen en interventies
• Implementatieplan met rollen, verantwoordelijkheden, planning en monitoring/evaluatiecriteria
• Advies voor communicatie en bereik van ondernemers

Scope

• Vroegsignalering van schulden (bijv. betalingsachterstanden, signalen van stress)
• Financiële educatie en bewustwording (o.a. bijeenkomsten)
• Toegankelijke en laagdrempelige hulpverlening
• Samenwerking tussen ketenpartners
• Doorverwijzing en begeleiding naar schuldhulptrajecten

Aanpak (fases)

• Fase 1 - Inventarisatie: analyse van relevante data en trends; interviews met ondernemers en stakeholders; in kaart brengen van huidige dienstverlening.
• Fase 2 - Analyse: identificeren van risicogroepen en knelpunten; evaluatie van bestaande hulpstructuren; vaststellen van verbeterpunten.
• Fase 3 - Ontwikkeling preventieplan: formuleren van concrete maatregelen (zoals vroegsignalering via samenwerkingspartners, bijeenkomsten met KvK, laagdrempelige adviespunten, inzet van ondernemerscoaches) en uitwerken van samenwerkingsafspraken.
• Fase 4 - Implementatievoorstel: opstellen van een uitvoeringsplan met planning, fasering, begroting (indien van toepassing) en monitoring- en evaluatiecriteria.

Samenwerking

• Schuldhulpverleningsinstanties
• Ondernemersverenigingen
• Kamer van Koophandel (KvK)
• Banken en boekhouders
• Maatschappelijke organisaties

Planning

Indicatieve doorlooptijd: 4 maanden, verdeeld over vier opeenvolgende fasen.

Randvoorwaarden

• Je werkt zelfstandig en levert het eindproduct zonder hiërarchische aansturing.
• Hybride werken is deels mogelijk.
• De projectleider is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker; werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd.
• Je bewaakt en organiseert zelf inzet, middelen en planning.

Eisen:

1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider
2. Aantoonbare werkervaring met ondernemers met betalingsachterstanden of schulden
3. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een preventieplan

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met financiën van ondernemers
• Aantoonbare werkervaring als projectleider
• Aantoonbare werkervaring direct met ondernemers

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.