Projectleider prikkelarm wonen Leersum

Interim Projectleider Ontwikkeling Prikkelarm Wonen — Leersum

Opdracht

De gemeente zoekt een ervaren projectleider voor de verkenning en mogelijke ontwikkeling van een locatie voor prikkelarm wonen in Leersum. Aanleiding is de situatie op camping Wildzicht, waar enkele kwetsbare inwoners permanent verblijven onder niet-toekomstbestendige omstandigheden, en waarbij ook omwonenden en de eigenaar van het terrein betrokken belangen en overlast ervaren. Binnen de regio U16 bestaat behoefte aan aanvullende woonvormen voor inwoners die gebaat zijn bij een prikkelarme woonomgeving, zowel tijdelijk als permanent. De gemeente wil onderzoeken of camping Wildzicht hiervoor kan worden getransformeerd.

Werkzaamheden

Als projectleider:

• voeren van regie op de verkenning naar een toekomstbestendige invulling van de locatie;
• in kaart brengen van ruimtelijke, juridische, maatschappelijke, financiële en organisatorische mogelijkheden;
• onderzoeken van de haalbaarheid van een ontwikkeling voor prikkelarm wonen;
• afstemmen met bewoners, eigenaar, omwonenden, zorgaanbieders, regio U16 en interne stakeholders;
• onderzoeken van mogelijkheden voor bestemmingswijziging en de gewenste verhouding tussen permanente woonplekken en doorstroomplekken;
• verkennen van samenwerkings- en contracteringsmogelijkheden met zorgaanbieders;
• uitwerken van scenario's inclusief financiering, governance, risico's en planning;
• afstemmen met lopende trajecten rondom recreatieterreinen, wonen, zorg en handhaving;
• adviseren van management, college en bestuur over vervolgstappen.

Resultaat

De opdracht bestaat uit drie fasen:

Fase 1: Verkenning

• uitwerken van een integraal toekomstperspectief;
• bestuurlijk advies inclusief haalbaarheid, randvoorwaarden, risico's en scenario's;
• voorbereiden van go/no-go besluitvorming door het college.

Fase 2: Kwartiermaken

• opstellen van een gedragen projectplan;
• organiseren van samenwerking met betrokken partners;
• voorbereiden van besluitvorming en uitvoering.

Fase 3: Realisatie

• begeleiden van de uitvoering van het projectplan;
• inrichten van een duurzame woonvoorziening voor prikkelarm wonen.

Profiel

• ruime ervaring binnen de publieke sector;
• ervaring op het snijvlak van wonen, zorg, ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijk vastgoed;
• ervaring met complexe gebieds- en transformatieopgaven;
• aantoonbare bestuurlijke sensitiviteit;
• ervaring met stakeholdermanagement in situaties met tegengestelde belangen;
• kennis van gemeentelijke besluitvorming en regionale samenwerking.

Competenties

• verbindend en omgevingssensitief;
• strategisch en analytisch sterk;
• bestuurlijk vaardig;
• resultaatgericht;
• zelfstandig en ondernemend.

Indicatie inzet

• gemiddeld 2 tot 3 dagen per week;
• gefaseerde inzet gedurende verkenning, kwartiermaken en eventuele uitvoering—in eerste instantie alleen de verkenning;
• Werkwijze: hybride — verwacht wordt dat je ongeveer de helft van de tijd op locatie bent;
• Indicatief functieniveau: senior projectleider / strategisch adviseur.

Eisen:

1. De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan

Wensen:

• Werkervaring in de publieke sector (bij voorkeur gemeentelijk)
• Kandidaat heeft kennis en werkervaring, in de afgelopen 5 jaar, in de rol van projectleider met complexe gebieds- en transformatieopgaven op het snijvlak van wonen, zorg, ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijk vastgoed
• Is in staat zelfstanding, met weinig begeleiding, te werken, in een complexe omgeving
• De kandidaat is 16-24 uur per week, flexibel beschikbaar, per 21 september 2026
• 10kandidaat heeft aantoonbare bestuurlijke sensitiviteit
• De competenties, kennis en ervaring worden getoetst tijdens het gesprek. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente. Dit kan getoetst worden in een gesprek met de opdrachtgever •Verbindend en omgevingssensitief; •Strategisch en analytisch sterk; •Bestuurlijk vaardig; •Resultaatgericht; •Zelfstandig en ondernemend

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.