Projectleider Renovatie Museumcomplex Gouda

Functie

Projectleider Renovatie Museumcomplex (interim)

We zoeken een ervaren en gedreven projectleider die verantwoordelijk is voor de integrale aansturing en realisatie van de renovatie van het museumcomplex.

Doel van de opdracht

Doel: Het realiseren van de renovatie conform het gekozen scenario, het bewaken van budgetten en voortgang, en het sturen op de samenwerking tussen stakeholders en andere belanghebbenden.

Taken en verantwoordelijkheden

• Aansturen van de renovatie, verduurzaming en verbetering van de toegankelijkheid van het museumcomplex.
• Voorbereiden van het programma van eisen.
• Bewaken van de voortgang van de opgave en van bedrijfsvoeringsaspecten (GROTICK-aspecten).
• Voeren van overleggen met interne vakdisciplines en externe partners, zoals aannemers, installateurs, monumentenzorg en de Rijksdienst.
• Organiseren van goede participatie met stakeholders en belanghebbenden in afstemming met het stichtingsbestuur.
• Proactief informeren en adviseren, mondeling en schriftelijk, van de stuurgroep, het college en de gemeenteraad over de voortgang van de projecten.
• Coördineren van de werkzaamheden van projectmedewerkers en het interne en externe projectteam.
• Leiden van het volledige traject van initiatieffase tot en met nazorg en het organiseren van de opgave.

Wie wij zoeken

Profiel: Een ervaren en gedreven projectleider met aantoonbare ervaring in integrale projectleiding van renovatieprojecten.

Eisen:

1. Je beschikt over:
2. Je hebt een bouwkundige achtergrond op (minimaal) HBO niveau en ervaring met de renovatie van cultuurhistorische gebouwen
3. Je hebt tenminste 5 jaar werkervaring als projectleider, bij voorkeur in een bestuurlijke omgeving
4. Je hebt ervaring met de samenwerking tussen eigenaren en gebruikers
5. Je hebt ruime ervaring met leidinggeven aan multidisciplinaire teams
6. Competenties:
7. Leiderschap: Sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring in het aansturen van teams en het realiseren van projectdoelen
8. Resultaatgericht: In staat om snel te schakelen en besluiten te nemen, met focus op het behalen van projectdoelen binnen de gestelde kaders
9. Probleemoplossend vermogen: Het vermogen om strategische en operationele uitdagingen tijdig te signaleren en passende oplossingen te bieden
10. Proactief: Je neemt zelf het initiatief en zorgt ervoor dat het project op koers blijft
11. Besluitvaardig: In staat om knopen door te hakken en sturing te geven aan het project
12. Samenwerking: Oog hebben voor de (mogelijk) verschillende belangen, in staat zijn om te verbinden en hierbij het evenwicht op te zoeken. In staat om te werken in een multidisciplinair team en samenwerking met diverse stakeholders te bevorderen. Je hebt een goede antenne voor (complexe) politieke, bestuurlijke en omgevingsbelangen
13. Stressbestendig: In staat om onder druk effectief te blijven presteren, knelpunten snel te identificeren en op te lossen
14. En daarnaast beschik je over relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor
15. Startdatum voorkeur: zsm uiterlijk voor 1 juli
16. Duur opdracht: 1 jaar
17. Aantal uren per week:16-24
18. Schaal: 11
19. Belangrijk; Per 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Om als leverancier voor de gemeente Gouda/Waddinxveen actief te blijven, dienen jullie tijdig aan deze nieuwe wetgeving te voldoen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.