Projectleider -snijvlak onderwijs - jeugd

Vacature: Zelfstandig Projectleider Onderwijs, Zorg en Ondersteuning

Je ontwikkelt en realiseert een adviestraject op het snijvlak van onderwijs, ondersteuning en jeugdhulp voor drie cluster 3-scholen in Utrecht. Je faciliteert samenwerking tussen onderwijsinstellingen, samenwerkingsverbanden, zorgorganisaties, de sociale basis en de gemeente en brengt inhoudelijke, organisatorische, financiële en juridische vraagstukken samen. Je werkt toe naar een gedragen toekomstscenario en bouwt voort op bestaande leerervaringen rondom Zorg in Onderwijstijd (ZIO). Je bepaalt zelfstandig de aanpak, werkwijze en planning; de opdrachtgever stuurt op afgesproken resultaten en oplevermomenten.

Resultaat van de opdracht

De opdracht is succesvol afgerond wanneer er een bestuurlijk gedragen, uitvoerbaar en financieel haalbaar advies is opgeleverd voor de toekomstige inrichting van onderwijs, ondersteuning en zorg voor de doelgroep. Het eindresultaat bevat ten minste:

• Een uitgewerkt project- en implementatieplan
• Een gezamenlijk toekomstperspectief
• Uitwerking van persona's en doelgroepanalyses
• Scenario's voor de korte en lange termijn
• Een voorstel voor financiering en organisatie-inrichting
• Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en governance
• Een communicatieaanpak
• Een implementatie- en monitoringsplan
• Bestuurlijk voorbereide besluitvorming

Werkzaamheden

• Faciliteren van samenwerking tussen betrokken organisaties
• Organiseren en begeleiden van werksessies en besluitvormingsprocessen
• Structureren van inhoudelijke, financiële, juridische en organisatorische vraagstukken
• Opstellen van scenario's en oplossingsrichtingen
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming
• Opstellen van adviesproducten, implementatievoorstellen en communicatiematerialen
• Signaleren van risico's en aandragen van beheersmaatregelen
• Afstemmen met relevante regionale en bovenregionale initiatieven

Jouw profiel

Ervaring en kennis

• Aantoonbare ervaring als zelfstandig projectleider of programmamanager binnen samenwerkingen tussen onderwijs, zorg en overheid
• Kennis van organisatie en bekostiging van onderwijs en zorg
• Ervaring met bestuurlijk complexe veranderopgaven
• Ervaring met het ontwikkelen van gedragen toekomstscenario's
• Ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming
• Sterke procesmatige vaardigheden en ervaring met implementatie- en verandertrajecten
• Ervaring met persona-ontwikkeling is een pré

Persoonlijke eigenschappen

• Bestuurlijk sensitief
• Verbindend en samenwerkingsgericht
• Analytisch sterk en resultaatgericht
• Zelfstandig in de uitvoering van opdrachten
• Communicatief sterk richting zowel professionals als bestuurders
• In staat om draagvlak te creëren binnen complexe samenwerkingsverbanden

Goed om te weten

• De opdrachtnemer houdt rekening met en neemt deel aan reeds geplande werksessies die onderdeel zijn van het traject.

Eisen:

1. Aantoonbare ervaring als zelfstandig projectleider of programmamanager binnen samenwerkingen tussen onderwijs, zorg en overheid
2. Kennis van de organisatie en bekostiging van onderwijs en zorg
3. Ervaring met bestuurlijk complexe veranderopgaven
4. Ervaring met het ontwikkelen van gedragen toekomstscenario's
5. Ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming
6. De eerste conceptuitwerking wordt uiterlijk eind september opgeleverd
7. De definitieve oplevering vindt plaats uiterlijk eind 2026
8. Op 10 september (hele dag) en 17 september 2026 (ochtend) staan reeds werksessies gepland en deze sessies zijn essentieel voor het realiseren van de beoogde resultaten
9. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
10. Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
11. Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten
12. De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten)
13. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt
14. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
15. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Ervaring met persona-ontwikkeling is een pré

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.