Projectleider Toekomstig SamenZorgTeam Hilvarenbeek

Rolomschrijving

Als projectleider ontwerp, richt en implementeer je het Toekomstig SamenZorgTeam volgens het landelijke concept van het Stevig Lokaal Team (VNG), passend binnen de lokale context van Hilvarenbeek en in afstemming met regionale en landelijke ontwikkelingen in het sociaal domein.

Kerntaken

• Leiding project: Leiden van het project Toekomstig SamenZorgTeam van start tot oplevering.
• Vertaling kaders: Vertalen van landelijke kaders naar een lokaal toepasbaar ontwerp.
• Ontwikkeling: Ontwikkelen van scenario’s, organisatievormen en het financieel kader.
• Inrichting team: Coördineren van de inrichting van het team: personeel, governance, processen en samenwerking.
• Veranderingsmanagement: Leidinggeven aan veranderingsprocessen, inclusief cultuurverandering en leerstructuren.
• Afstemming partners: Afstemmen met regionale partners en zorgen voor aansluiting bij het programma Hervorming Sociaal Domein.
• Bewaking: Bewaken van voortgang, budget en kwaliteit.
• Oplevering: Opleveren van concrete projectresultaten, waaronder een monitoringsplan en cultuurplan.

Gewenst profiel

Opleiding en ervaring

• Opleiding: Afgeronde hbo-/wo-opleiding, bij voorkeur in sociale wetenschappen, bestuurskunde of verandermanagement.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in het sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of regionale context.
• Implementatie-ervaring: Aantoonbare ervaring met implementatieprojecten, transformatieopgaven en interdisciplinaire samenwerking.
• Projectmatig werken: Ervaring met implementeren en borging van projectmatig werken inclusief procesbegeleiding.
• Veranderingen aansturen: Ervaring met het aansturen van complexe veranderingen en het realiseren van concrete resultaten in samenwerking met projectteams, inwoners, partners en stakeholders.

Vaardigheden en competenties

• Sterk in projectmatig werken
• Strategisch denkvermogen én hands-on uitvoeringskracht
• Verbindend en communicatief vaardig; schakelt soepel tussen beleid, uitvoering, bestuur en inwoners
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Ervaren in het begeleiden van organisatie- en cultuurveranderingen
• Bij voorkeur kennis over en affiniteit met jeugdhulp, sociale basis en samenwerking in het sociaal domein
• Stressbestendig, planmatig en resultaatgericht

Pré

• Ervaring met regionale samenwerking en governance-vraagstukken
• Bekendheid met het concept “Stevig Lokaal Team” en de Hervormingsagenda Jeugd
• Kennis van inkoop en aanbesteding binnen het sociaal domein

Randvoorwaarden

• Inzet: 12–16 uur per week.
• Locatie: Deels op locatie in Hilvarenbeek gewenst.
• Samenwerking: Werkt nauw samen met de programmamanager Hervorming Sociaal Domein en interne projectleden.

Eisen:

1. Kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-/wo-opleiding, bij voorkeur in sociale wetenschappen, bestuurskunde of verandermanagement
2. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in het sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of regionale context
3. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het aansturen van complexe veranderingen en ontwikkelingen op diverse inhoudelijke thema’s. In samenwerking met projectteams, inwoners, partners en stakeholders realiseren van concrete resultaten om zo de geformuleerde doelstellingen te realiseren
4. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met implementeren en borging van projectmatig werken inclusief procesbegeleiding

Wensen:

• Kandidaat heeft ervaring met regionale samenwerking en governance-vraagstukken
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met implementatieprojecten, transformatieopgaven en interdisciplinaire samenwerking
• Kandidaat is bekend met het concept “Stevig Lokaal Team” en de Hervormingsagenda Jeugd (pré)
• Kandidaat heeft kennis van inkoop en aanbesteding binnen het sociaal domein

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.