Projectleider Toeleiding Sociale Basis

Functieomschrijving

Je ondersteunt het Sociaal Wijkteam (SWT) bij de herpositionering richting kerntaken en de beweging naar de sociale basis. Je ontwikkelt en implementeert praktische oplossingen om inwoners bij de juiste plek (de juiste voordeur) te krijgen, verbetert de digitale toeleiding en zorgt voor afstemming met partners in de sociale basis.

Taken en verantwoordelijkheden

• Analyse en strategie: Overzicht maken van de knoppen waar SWT aan kan draaien, inclusief risicoanalyse en stakeholderstrategie.
• Digitale toeleiding: Inzicht geven in verbeteringen van digitale toeleiding en direct toepasbare verbetervoorstellen (waar mogelijk implementeren).
• Afstemming: Samenwerken met de opgave Sociale Basis en het BO en afstemmen met lopende processen.
• Facilitering per wijk: Bijeenkomsten organiseren met partners in de sociale basis en werkafspraken vastleggen over inhoud, rollen en aanpak.
• Plan van aanpak medewerkers: Opstellen van een plan om medewerkers van SWT beter te laten focussen op kerntaken.
• Inloop en bureaudienst: Inzicht geven in impact en inrichting van het inloopspreekuur en de bureaudienst.
• Beslisboom/routekaart: Ontwikkelen van een beslisboom of routekaart om eenvoudig te bepalen waar een vraag thuishoort.
• Communicatie: Ontwikkelen van communicatiestrategie en aanpak intern en extern, gekoppeld aan de gemeentebrede visie.
• Monitoring en evaluatie: Periodiek per wijk knelpunten bijhouden en evalueren (kwartaal/halfjaar).

Samenwerking

Je werkt nauw samen met medewerkers van het SWT, partners in de sociale basis, scholen, huisartsen en het BO. Afstemming met lopende processen rond de sociale basis is essentieel.

Vereiste vaardigheden en eigenschappen

• Ervaring met procesanalyse en het opstellen van implementatieplannen
• Sterke communicatieve en faciliterende vaardigheden voor wijkbijeenkomsten en stakeholdermanagement
• Praktische ervaring met (verbetering van) digitale toeleiding of digitale dienstverlening
• Vaardigheid in risicoanalyse en het opstellen van strategieën voor verschillende stakeholders
• Resultaatgerichtheid en het vermogen om werkafspraken naar uitvoering te vertalen en medewerkers te begeleiden

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding minimaal HBO bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider in de afgelopen 6 jaar bij een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met digitale processen binnen het Sociaal Domein bij een gemeente
4. Aantoonbare werkervaring met veranderopgaven binnen het Sociaal Domein bij een gemeente, dit is uitgewerkt met 2 concrete voorbeelden

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met de afdeling Sociaal wijkteam bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met digitale dienstverlening op het gebied van Sociaal Domein bij een gemeente,dit is toegelicht met 2 concrete voorbeelden
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met digitale veranderprocessen bij een gemeente op het gebied van Sociaal Domein
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van communicatiestrategien bij een gemeente

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.