Projectleider voor opstellen beleidsnotitie en subsidieregeling Wijk- en Gemeenschapshuizen

Wat ga je doen?

Je geeft vervolg aan het beleid rond wijk- en gemeenschapshuizen (WGH's) en ontwikkelt een heldere, uniforme en toekomstbestendige aanpak waarmee ontmoetingsplekken in de buurt laagdrempelig blijven functioneren en bijdragen aan het versterken van de sociale basis.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van beleid voor WGH's dat toekomstbestendig en uniform is.
• Opstellen en implementeren van een afwegingskader, nieuwe subsidieregels en subsidievoorwaarden.
• Samenwerken met besturen, wijk- en gemeenschapshuizen en welzijnsorganisaties om de sociale basis te versterken.

Op te leveren resultaten

• Advies aan het College met concrete aanbevelingen en beleidsopties, op basis van draagvlak, financiële en juridische haalbaarheid.
• Beleidsnotitie voor WGH's met visie op hun rol bij het versterken van de sociale basis.
• Harmonisatie van subsidieregelingen en subsidievoorwaarden die de visie ondersteunen.

Je rollen

• Projectleider en projectuitvoerder.
• Samenwerker tussen verschillende vakdisciplines (bijv. vastgoed, economie).
• Verbinder tussen gemeente, WGH-besturen en betrokken partijen zoals Sociaal Werk.
• Adviseur richting het College.

Jouw profiel

Je hebt aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociale domein en het realiseren van complexe trajecten met een eenduidig eindresultaat. Je vervult een strategische en verbindende rol en kunt proactief draagvlak creëren bij uiteenlopende betrokkenen.

• Vermogen om visie en doelen te vertalen in concrete acties en resultaten.
• Competentie in het betrekken van relevante partijen en het navigeren van tegenstrijdige belangen.
• Goede communicatievaardigheden om beleidsnotities en voorstellen richting het College te formuleren.
• Strategische denkkracht om impactvolle oplossingen te realiseren die bijdragen aan de sociale basis en gemeentelijke doelen.

Opmerking

Geef gemotiveerd aan dat de kandidaat bij u in loondienst is.

Eisen:

1. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar gerichte werkervaring. -
2. Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau. -

Wensen:

• Kandidaat heeft aanvullende kennis op het gebied van vrijwilligerswerk en het opstellen van subsidieregelingen. -
• Kandidaat is aantoonbaar bestuurlijk sensitief. -
• Kandidaat weet aantoonbaar te verbinden en draagvlak te creëren. -
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De gunningscriteria worden verder getoetst in een persoonlijk gesprek

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.