Projectleider Warmte voor de werkorganisatie Energietafel W-O

Functie

Projectleider Warmte (detachering in de werkorganisatie van de Energietafel West-Overijssel). Je zorgt voor de uitvoering van de opgaven op het thema Warmte zoals beschreven in de Samenwerkingsagenda West-Overijssel en de Uitvoeringsagenda Energievisie (provincie Overijssel, RES Twente en Energietafel W-O), en werkt dit in samenhang uit met de opgaven en projecten voortvloeiend uit de NPLW regiostructuur.

Belangrijkste taken

• Coördinatie en uitvoering van de regionale opgaven rond warmte.
• Coördinator en voorzitter van de werkgroep Warmte (gemeenteambtenaren, provincie, lokale netbeheerders): aansturing en agendering.
• Coördineren van een verdiepende regionale bronnenstudie, inclusief de regionale potentie van groen gas als warmtebron.
• Samen met de projectleider Netwerk verantwoordelijk voor de regionale strategie voor de elektrificatie van de resterende warmtevraag.
• Lid van het kernteam en agenderen van nieuwe ontwikkelingen op het thema warmte voor de Energietafel W-O.
• Ondersteuning van de bestuurlijk portefeuillehouder Warmte uit het Bestuurlijke Energietafel W-O.
• Organiseren van werksessies over warmte bij de NEO-werkplaatsen wanneer nuttig.

Samenwerking

Je werkt samen met gemeenteambtenaren, de provincie, lokale netbeheerders, de projectleider Netwerk, het kernteam, de bestuurlijk portefeuillehouder Warmte en NEO-werkplaatsen.

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het thema warmte in de energietransitie en kan deze plaatsen in de context van bredere duurzaamheidsvraagstukken, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaarmet energievisies en warmteprogramma's vanuit de overheid, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider, Procesbegeleider of adviseur gericht op energietransitie bij een overheidsinstelling
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het thema warmte in de energietransitie bij een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden vanuit een gemeente
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO niveau

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.