Projectleider Warmte voor de werkorganisatie Energietafel W-O

Functie

Je wordt ingezet als projectleider Warmte binnen de werkorganisatie van de Energietafel West-Overijssel. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de opgaven op het thema warmte zoals beschreven in de Samenwerkingsagenda West-Overijssel en de Uitvoeringagenda Energievisie (provincie Overijssel, RES Twente en Energietafel W-O), in samenhang met de NPLW-regiostructuur.

Taken en verantwoordelijkheden

• Coördinatie en uitvoering: Zorgdragen voor uitvoering van de warmte-opgaven uit de genoemde agendas en de verbinding met projecten uit de NPLW-regiostructuur.
• Werkgroep Warmte: Coördinator en voorzitter van de werkgroep Warmte, bestaande uit gemeenteambtenaren, de provincie en lokale netbeheerders; verantwoordelijk voor aansturing en agendering.
• Regionale bronnenstudie: Coördineren van een verdiepende regionale bronnenstudie, inclusief het in kaart brengen van de regionale potentie van groen gas als warmtebron.
• Strategie elektrificatie: Samen met de projectleider Netwerk verantwoordelijk voor de regionale strategie voor de elektrificatie van de resterende warmtevraag.
• Kernteam en agendering: Lid van het kernteam; agenderen van relevante nieuwe ontwikkelingen op het thema warmte voor de Energietafel W-O.
• Ondersteuning bestuurlijk portefeuillehouder: Ondersteunen van de bestuurlijk portefeuillehouder Warmte uit het Bestuurlijke Energietafel W-O.
• Werkbijeenkomsten: Indien nuttig het organiseren van werksessies over warmte tijdens NEO-werkplaatsen.

Overige voorkeur

Voorkeur: Er wordt de voorkeur gegeven aan een kandidaat die deze opdracht kan combineren met de opdracht Regiocoördinator NPLW West-Overijssel van de provincie Overijssel.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als project- of procesbegeleider bij een overheidinstelling
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met energietransitie, aan te tonen door minimaal twee projecten

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het initiëren en coördineren van regionale samenwerking tussen gemeenten
• Aantoonbare werkervaring binnen een RES Regio, aan te tonen door een projectbeschrijving
• Aantoonbare werkervaring met het beheren en verantwoorden van financiële middelen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.