Projectleider Wet Digitale Toegankelijkheid

Functieomschrijving

Als Projectleider Wet Digitale Toegankelijkheid initieert, stuurt en realiseert u projecten gericht op het verbeteren van de digitale toegankelijkheid van websites, applicaties en digitale diensten. Het doel is te voldoen aan wet- en regelgeving (zoals WCAG en de Europese Toegankelijkheidsrichtlijn) en inclusieve dienstverlening te waarborgen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Afronden en implementeren van het projectplan digitale toegankelijkheid. Oplevering: vastgesteld projectplan met beheersing van kwaliteit, tijd, budget en risico’s, inclusief periodieke voortgangsrapportages.
• Actualiseren en implementeren van het projectplan digitale toegankelijkheid. Oplevering: vastgesteld projectplan met periodieke voortgangsrapportages.
• Organiseren van werkgroepen en overlegstructuren. Oplevering: vastgestelde besluiten, actielijsten en voortgangsrapportages.
• Vertalen van WCAG-richtlijnen naar verbetermaatregelen. Oplevering: implementatieplan met geprioriteerde acties.
• Coördineren van toegankelijkheidsverklaringen en audits. Oplevering: actuele toegankelijkheidsverklaringen, auditrapportages en een overzicht van verbetermaatregelen.
• Ontwikkelen en inzetten van communicatiemiddelen om bewustwording onder medewerkers over digitale toegankelijkheid te vergroten. Oplevering: communicatieplan en uitgevoerde communicatieactiviteiten.
• Organiseren van trainingen en workshops. Oplevering: trainingsmateriaal en getrainde medewerkers/trainers.
• Uitwerken van de borging van digitale toegankelijkheid. Oplevering: vastgesteld borgingsplan met werkafspraken voor de beheerfase.

Randvoorwaarden

• Zelfstandigheid: u werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing.
• Vrijheid in werkvorm: vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
• Niet ingebed in lijnorganisatie: u vervangt geen medewerker; werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd en de opdrachtgever toetst uitsluitend het afgesproken eindresultaat.
• Verantwoordelijkheid voor inzet en planning: u bewaakt en organiseert zelf uw inzet, middelen en planning.

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, is opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2. De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven bieden inhoudelijke dekking van minimaal de opdrachtwaarde
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement op het gebied van digitale toegankelijkheid en elektronische dienstverlening binnen de overheid
4. Aantoonbare werkervaring met de implementatie van WCAG-richtlijnen en toegankelijkheidsnormen
5. Uiterlijk per 14 september 2026 beschikbaar voor 12–16 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen

Wensen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding in informatiehuishouding, ICT en/of communicatie op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met digitale toegankelijkheid en de gevolgen voor gemeentelijke processen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met implementaties van projecten gericht op het verbeteren van de digitale toegankelijkheid en diensten binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met projectmethodieken zoals Prince2 en Scrum
• Aantoonbare werkervaring met het houden van procesworkshops en het opstellen van ICT-procesbeschrijvingen binnen een gemeente
• Beschikbaar per 24 augustus 2026 voor 12–16 uren per week

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.