Projectleider winkelcentrum

Functie

Wij zoeken een ervaren projectleider revitalisering winkelcentra die een revitaliseringstraject start en begeleidt voor één of meerdere winkelcentra binnen het grondgebied, met als doel een toekomstbestendige, economisch vitale en aantrekkelijke winkelomgeving.

Doel van de opdracht

Doel: het opstellen van een concreet, haalbaar en breed gedragen revitaliseringsplan dat bijdraagt aan een toekomstbestendige, economisch vitale en aantrekkelijke winkelomgeving.

Taken en verantwoordelijkheden

• Procesregie en coördinatie van het revitaliseringstraject.
• Opstellen van een gedragen en uitvoerbaar revitaliseringsplan.
• Organiseren van interne en externe afstemming.
• Voorbereiden van eventuele subsidieaanvragen.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
• Opstellen van een intern projectplan voor de vervolgfase (uitvoering).

Kandidaatprofiel

• Opleiding: afgeronde WO bacheloropleiding.
• Aanvullend: afgeronde WO-master richting geografie.
• Ervaring: minimaal vijf jaar als projectleider op het gebied van winkelcentra/economie.
• Beschikbaarheid: beschikbaar voor het gevraagde aantal uur.

Eisen:

1. De kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring als projectleider economie/winkelcentra bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V
2. De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde WO opleiding. Geef dit duidelijk aan in het C.V
3. De kandidaat is uiterlijk per 1 april beschikbaar (of eerder indien mogelijk)

Wensen:

• De kandidaat beschikt over een WO master in de richting van Geografie
• De kandidaat beschikt over minimaal tien jaar ervaring als projectleider/programmamanager binnen het economisch domein binnen de overheid. Geef dit duidelijk aan in het C.V
• De kandidaat heeft in de afgelopen drie jaar ervaring opgedaan met gebiedstransformaties van winkelcentra. Geef dit duidelijk aan in het C.V
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview zal de kandidaat worden getoetst op de volgende aspecten: - Kennis - Ervaring - Klik met het team - Compententies: Doelgerichtheid en communicatieve vaardigheden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.