Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Als Projectmanager Gebiedsontwikkeling geef je leiding aan uiteenlopende ruimtelijke projecten en draag je bij aan de ontwikkelingsopgave van de gemeente. Je werkt resultaatgericht, toont verbindend leiderschap en hebt visie op gebiedsontwikkeling.

Projecten

Stadscentrum Hoofddorp
Je richt je op de gebiedsontwikkeling van de voormalige HEMA-locatie aan Marktplein 1-3 / Kruisweg 1003-1005 in Hoofddorp. Het betreft een voorstel van 53 woningen (46 appartementen en 7 grondgebonden woningen), met commerciële ruimte op de begane grond, parkeren onder het gebouw ontsloten via de Kruisweg, een groene binnentuin op maaiveld en een collectief dakterras. De ontwikkeling past binnen een klimaatadaptief- en natuurinclusief landschap.

Transformaties Cruquius
Je wordt ingezet op de transformaties van Cruquius, waaronder het deelgebied Post van Krayenhoff.

Haarlemmermeer West
Je werkt binnen het projectenprogramma Haarlemmermeer West, onderdeel van het programma Schaalsprong Wonen. Het programma fungeert als paraplu voor bovenplanse infrastructuur, voorzieningen en het woonprogramma en lobbyt, helpt bij subsidie, faciliteert, volgt en monitort woningbouw en risico’s, communiceert en zorgt voor besluitvorming en communicatie bij project- en gebieds-overstijgende zaken.

Functieprofiel

Je hebt ervaring als Projectmanager in het fysiek domein, bij voorkeur binnen (overheids)organisaties. Je voert zelfstandig regie op voorbereiding, uitvoering en procesbeheersing van projecten op tactisch en/of operationeel niveau, gericht op tijdige, effectieve en efficiënte realisatie. Je stelt heldere projectdocumenten op, zoals projectcontracten, fasedocumenten en voorstellen voor besluitvorming.

Je beschikt over ruime kennis van financieel-economische en planeconomische vraagstukken, grondexploitaties, contractmanagement, civieltechnische zaken en planologie. Je hebt ervaring met project- en procesmanagement, stedenbouwkundig ontwerp en onderzoek, en met ruimtelijke ontwikkelings- en herstructureringsprojecten.

Je bent gewend te werken in een dynamische, bestuurlijk complexe omgeving en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met bestuurlijke processen. Je speelt tactvol in op bestuurlijke en politieke verhoudingen en delicate kwesties. Je zoekt samenwerking op met collega’s en andere belanghebbenden, weet met verschillende en vaak tegenstrijdige belangen om te gaan en creëert draagvlak. Je hebt ervaring met participatieprocessen en schakelt snel tussen strategisch en operationeel niveau.

Je handelt

Eisen:

1. De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, een volwaardige universitaire opleiding afgerond
2. Werkervaring projectmanagement gebiedsontwikkeling bij gemeente(n) - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 5 jaar werkervaring ten aanzien van projectmanagement of strategische beleidsadvisering in grootschalige gebiedsontwikkeling en woningbouw bij gemeente(n)
3. De motivatiebrief heeft ten minste de helft van de score (10 van de 20) gekregen in de beoordeling door de toetsingscommissie

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer? - Waarom spreekt de functie je aan? - Waarom denk je geschikt te zijn voor deze functie? - Heldere schrijfstijl; - Mate van overtuigingskracht
• Ervaring projectmanagement gebiedsontwikkeling bij gemeente(n) - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 5 jaar werkervaring ten aanzien van projectmanagement of strategische beleidsadvisering in grootschalige gebiedsontwikkeling en woningbouw bij gemeente(n). Benoem de gemeentelijke werkgever(s), het aantal jaar werkervaring en de projecten in het CV
• Werkervaring financiële haalbaarheid gebiedsontwikkelingen - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, werkervaring met het aantonen van financiële haalbaarheid van gebiedsontwikkelingen. Benoem de trajecten in het CV
• Werkervaring participatietrajecten - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, werkervaring met participatietrajecten met stakeholders in de context van gebiedsontwikkelingen
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Mate van enthousiasme; - Mate van sturing geven aan projectteams; - Mate van aansluiting/match met het team; - Mate van ervaring met wonen, woningbouw en gebiedsontwikkelingen; - Werken in teamverband; - Houding en gedrag; - Flexibiliteit

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.