Vacature Projectmanager gebiedsontwikkeling - ZuidProfs

Functie omschrijving

Functieoverzicht

Functie: Projectmanager gebiedsontwikkeling

Opdrachtgebied: Woningbouwprojecten binnen de gemeente. Tijdens een eventueel gesprek worden de projecten besproken.

Taken en verantwoordelijkheden

Het bestuurlijk besluitvormingsproces faciliteren
Verantwoordelijk voor inwonerparticipatie en interactie met projectbetrokkenen en stakeholders
Opleveren planningen, projectrapportages en bestuurlijke afwegingskaders en besluitvormingsdocumenten
Sturen op de beheeruitgangspunten: geld, organisatie, kwaliteit, informatie en tijd
Anticiperen op ontwikkelingen in de verschillende projectfases en tijdig maatregelen nemen als prestatieafspraken dreigen niet te worden gehaald

Kandidaatomschrijving

Eisen

Beschikbaar voor 24 uur per week
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
Minimaal vijf jaar ervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling bij een gemeente

Wensen

Een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting
Minimaal tien jaar ervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling bij een gemeente

Functie eisen (1) en -wensen (•)

Eisen:

De kandidaat is uiterlijk per 1 april beschikbaar voor de gevraagde 24 uur per week
De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting
De kandidaat heeft minimaal vijf jaar werkervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling bij een gemeente

Wensen:

De kandidaat heeft minimaal tien jaar werkervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding in een relevante richting. Hier wordt onder in ieder geval onder verstaan: ruimtelijke ordening, planologie, rechtsgeleerdheid of bouwkunde
De kandidaat heeft recente ervaring, niet ouder dan vijf jaar, met het vlottrekken van een stroef lopend proces binnen een gebiedsontwikkeling. Geef hier een duidelijk voorbeeld van. Indien het voorbeeld niet duidelijk wordt toegelicht, zullen niet alle punten worden toegekend
De kandidaat is per 2 maart beschikbaar voor het gevraagde aantal uur
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende punten: - Klik met het team - Ervaring - Kennis - Competenties: Samenwerken en resultaatgerichtheid

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:

De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
ZZP is niet altijd mogelijk.
Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.