Projectmanager Gebiedsontwikkeling Pionier-Bolsterrein

Functie: Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Project

Pionier-Bolsterrein (Nieuw-Vennep)
Het Pionier-Bolsterrein wordt getransformeerd van een bedrijventerrein naar een gemengd woon-werkgebied. Doel is realisatie van circa 2.000 woningen, waarvan ongeveer de helft in het betaalbare segment, met een veilige, aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving.

Wat ga je doen?

• Leiden en regisseren van project- en programmaprocessen voor infrastructuur, woningbouw en stedelijke functies binnen het Pionier-Bolsterrein, met nadruk op inrichting van openbare ruimte en wegen.
• Aansturen van externe partijen en diverse gemeentelijke teams; coördineren van voorbereiding, uitvoering en procesbeheersing.
• Monitoren van voortgang en coördinatie van werkzaamheden van projectteamleden.
• Begeleiden van planologische trajecten (zoals omgevingsplantrajecten) en voeren van onderhandelingen richting concrete resultaten.
• Opstellen van duidelijke projectdocumenten, zoals projectcontracten, fasedocumenten en voorstellen voor besluitvorming.
• Samenwerken met andere projectmanagers en stakeholders; anticiperen op maatschappelijke invloeden en participatieprocessen begeleiden.

Wie ben jij?

• Je beschikt over civieltechnische kennis en aantoonbare ervaring in gebiedsontwikkeling.
• Je hebt ruime kennis van planeconomie en grondexploitaties, omgevingsmanagement, civieltechnische zaken en planologie.
• Je bent een stevige onderhandelaar met zeer goede communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in samenwerking met ambtelijk opdrachtgevers en het openbaar bestuur.
• Je kunt draagvlak creëren bij ambtelijke, politieke en maatschappelijke partijen door deskundigheid, uitstraling en enthousiasme.
• Je hebt ervaring met participatieprocessen en anticipeert tijdig op invloeden op het project.
• Je werkt integer en houdt je aan correcte omgangsvormen; je bent bereid een integriteitsverklaring te ondertekenen.

Vereisten

• Beschikbaarheid om de functie te vervullen.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.

Eisen:

1. De kandidaat heeft, op cv aantoonbaar, een volwaardige universitaire opleiding afgerond, op het gebied van Bouwkunde, Planologie of Civiele Techniek
2. De kandidaat heeft, op cv aantoonbaar, minimaal 5 jaar werkervaring als Projectmanager in grootschalige gebiedsontwikkeling voor de ontwikkeling van infrastructuur, woningen, maatschappelijke voorzieningen en/of bedrijven
3. De motivatiebrief heeft ten minste de helft van de score (7 van de 15) gekregen in de beoordeling door de toetsingscommissie

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer? - Waarom spreekt de functie je aan? - Waarom denk je geschikt te zijn voor deze functie? De motivatiebrief wordt beoordeeld op de beantwoording van bovenstaande vragen en op: - Heldere schrijfstijl; - Mate van overtuigingskracht
• Ervaring gemeentelijke organisatie - De kandidaat heeft, op cv aantoonbaar, werkervaring als Projectmanager op het gebied van grootschalige gebiedsontwikkeling in dienst van/gedetacheerd bij gemeente(n)
• De kandidaat heeft, op cv aantoonbaar, opleiding(en) afgerond op het gebied van projectmanagement in combinatie met infrastructuur
• Werkervaring met participatieprocessen - De kandidaat heeft, op cv aantoonbaar, werkervaring op het gebied van participatieprocessen met bewoners, ondernemers en andere stakeholders. Benoem de werkgever(s), het aantal jaar werkervaring en de trajecten in het cv
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Mate van enthousiasme; - Mate van sturing geven aan projectteams; - Mate van aansluiting/match met het team; - Mate van ervaring met advisering aan en omgang met het college van B&W en de gemeenteraad; - Mate van ervaring met onderhandelen; - Werken in teamverband; - Houding en gedrag; - Flexibiliteit

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.