Projectmanager -Technisch manager

Functie

Utrecht zoekt een Senior Technisch Manager voor uitvoeringsprojecten binnen het programma Werk aan de Werf. Je speelt een sleutelrol in het behoud, herstel en toekomstbestendig maken van uniek binnenstedelijk erfgoed (kademuren, werven en werfkelders) en draagt bij aan technisch complexe herstelopgaven in de historische binnenstad.

Wat ga je doen

• Technische aansturing van het project binnen een Integraal Projectmanagementteam (IPM).
• Leidinggeven aan het technische team van de gemeente en samenwerken met de projectleider van de aannemer voor inrichting en samenwerking binnen het bouwteam.
• Zorgen dat technische vraagstukken tijdig worden opgelost en dat ontwerpen en uitvoeringsplannen voldoen aan kwaliteits- en veiligheidseisen.
• Aansturen van het technische team en het bouwteam tijdens ontwerp- en realisatiefase.
• Eindverantwoordelijkheid voor kwaliteit en tijdige oplevering van technische producten en resultaten.
• Uitwerken, vaststellen en realiseren van ontwerpen samen met het bouwteam.
• Inrichten en aansturen van de technische backoffice tijdens de uitvoeringsfase.
• Bijdragen aan plannen van aanpak, voortgangsrapportages en projectbeheersing.
• Uitbesteden van werkzaamheden aan ingenieursbureaus en begeleiden van deze trajecten.
• Adviseren over technische risico's, kansen en oplossingsrichtingen.
• Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied Technisch Management.

Je team

Je werkt samen met projectmanagers, contractmanagers, omgevingsmanagers, managers projectbeheersing en diverse technische specialisten. Daarnaast werk je intensief samen met aannemers, ingenieursbureaus en andere adviseurs binnen het bouwteam.

Standplaats: Stadskantoor, Utrecht. Hybride werken is mogelijk in overleg.

Dit breng je mee

• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende werkstijl.
• Leiderschapskwaliteiten en ervaring met aansturing van multidisciplinaire teams.
• Organisatiesensitiviteit en bestuurlijk inzicht.
• Analytisch vermogen en een resultaatgerichte houding.
• Ervaring met samenwerking in bouwteams.
• Kennis van en affiniteit met monumentale constructies en complexe binnenstedelijke projecten.
• Vermogen om technische, organisatorische en bestuurlijke belangen te verbinden.
• Kritisch, oplossingsgericht en bereid om aannames ter discussie te stellen.

Harde eisen

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met technisch complexe projecten in een binnenstedelijke omgeving met een opdrachtwaarde groter dan €20 miljoen.
• Minimaal 10 jaar ervaring als technisch manager met het aansturen van technische teams.
• Aantoonbare ervaring binnen grote gemeentelijke organisaties, bij voorkeur een G4-gemeente.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Technisch Manager bij herstel- en instandhoudingsprojecten van binnenstedelijk erfgoed.

Wensen

• Ervaring met restauratie- en instandhoudingsprojecten van monumentale constructies.
• Ervaring met integrale projectmanagementmethodieken (IPM).
• Ervaring met bouwteamsamenwerkingen.
• Kennis van civiele techniek, constructieve veiligheid en assetmanagement.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijk complexe omgeving.

Waarom kiezen voor Utrecht?

• Werken aan één van de meest bijzondere erfgoedprojecten van Nederland.
• Sleutelrol binnen technisch complexe en maatschappelijk relevante projecten.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, expertise en verantwoordelijkheid.
• Samenwerken met gedreven professionals binnen een multidisciplinair projectteam.
• Direct bijdragen aan het behoud van historisch erfgoed voor toekomstige generaties.

Inclusiviteit

De organisatie streeft naar een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt gewaardeerd en iedereen zich welkom voelt.

Eisen:

1. Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
2. WO werk- en denkniveau
3. Minimaal 10 jaar ervaring als technisch manager met het aansturen van technische teams
4. Aantoonbare ervaring binnen grote gemeentelijke organisaties, bij voorkeur een G4-gemeente
5. Minimaal 5 jaar ervaring als Technisch Manager bij herstel- en instandhoudingsprojecten van binnenstedelijk erfgoed
6. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
7. CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
8. Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten
9. Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao
10. De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten)
11. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt
12. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
13. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Ervaring met restauratie- en instandhoudingsprojecten van monumentale constructies is een wens
• Ervaring met integrale projectmanagementmethodieken (IPM) is een wens
• Ervaring met bouwteamsamenwerkingen is een wens
• Kennis van civiele techniek, constructieve veiligheid en assetmanagement is een wens
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijk complexe omgeving is een wens
• Aantoonbare ervaring binnen grote gemeentelijke organisaties, bij voorkeur een G4-gemeente, is een harde eis

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.