Projectmedewerker duurzaamheid en energie

Projectmedewerker Agrarische geurhinder

Als projectmedewerker help je betrokkenen bij het verbeteren van de bedrijfs- en woonomgeving met betrekking tot agrarische geurhinder. Je werkt aan circa 25 uiteenlopende situaties volgens een vastgestelde Aanpak voor bestaande situaties. De focus ligt op het verminderen van geurhinder van veehouderijen. De situatie in het veld kan veranderen door regelgeving, uitkoopregelingen en keuzes van bedrijven en bewoners.

Wat ga je doen?

• Starten: je leest je globaal in en overlegt met beleidsmedewerker(s) welke 2 (of 3) situaties worden gestart.
• Analyse: je verdiept je in de geselecteerde situaties om stakeholders te bepalen en de passende stappen en middelen vast te stellen.
• Stakeholdermanagement: je neemt proactief contact op met betrokkenen per situatie en bepaalt een geschikte werkwijze.
• Afstemming bestuur: je houdt beleidsmedewerker(s) op de hoogte en bepaalt de intensiteit van communicatie richting bestuur/wethouder.
• Administratie en monitoring: je legt het volledige traject van toepassing van de Aanpak vast in een monitoringssysteem en bewaakt de voortgang van ieder traject.
• Samenwerking: je werkt samen met beleidsmedewerker(s) Milieu en stemt eventuele knelpunten met hen af.

Kandidaatomschrijving

• Ervaren projectmedewerker met brede kennis van de spanningsvelden tussen agrarische bedrijven, overheid en omliggende woongebieden.
• Inzicht in de belevingswereld van verschillende stakeholders en vaardig in communicatie met deze partijen.
• Kan zelfstandig werken en houdt van pionieren.

Eisen:

1. HBO werk- en denkniveau
2. In bezit van een rijbewijs
3. Kennis van geurwetgeving van veehouderijen

Wensen:

• Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Ervaring met en affiniteit met de doelgroep agrarische sector en omwonendenCommunicatief vaardigGestructureerd kunnen werkenErvaring met projectmatig werkenZelfstandig kunnen werken Pro-actieve instelling
• Ervaring met en affiniteit met de doelgroep agrarische sector en omwonenden - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Ervaring met en affiniteit met de doelgroep agrarische sector en omwonendenCommunicatief vaardigGestructureerd kunnen werkenErvaring met projectmatig werkenZelfstandig kunnen werken Pro-actieve instelling
• Gestructureerd kunnen werken - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Ervaring met en affiniteit met de doelgroep agrarische sector en omwonendenCommunicatief vaardigGestructureerd kunnen werkenErvaring met projectmatig werkenZelfstandig kunnen werken Pro-actieve instelling
• Ervaring met projectmatig werken - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Ervaring met en affiniteit met de doelgroep agrarische sector en omwonendenCommunicatief vaardigGestructureerd kunnen werkenErvaring met projectmatig werkenZelfstandig kunnen werken Pro-actieve instelling
• Zelfstandig kunnen werken - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Ervaring met en affiniteit met de doelgroep agrarische sector en omwonendenCommunicatief vaardigGestructureerd kunnen werkenErvaring met projectmatig werkenZelfstandig kunnen werken Pro-actieve instelling
• Pro-actieve instelling - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Ervaring met en affiniteit met de doelgroep agrarische sector en omwonendenCommunicatief vaardigGestructureerd kunnen werkenErvaring met projectmatig werkenZelfstandig kunnen werken Pro-actieve instelling
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Ervaring met en affiniteit met de doelgroep agrarische sector en omwonendenCommunicatief vaardigGestructureerd kunnen werkenErvaring met projectmatig werkenZelfstandig kunnen werken Pro-actieve instelling

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.