Projectondersteuner gebiedsontwikkeling

Projectondersteuner

Ben jij flexibel ingesteld, organiseer je werkzaamheden efficiënt en ontzorg je graag de teammanager en het projectteam? Zoek je een rol waarin je veel kunt betekenen voor collega’s en projecten? Dan is deze functie iets voor jou.

Wat ga je doen

• Voorbereiding en vastlegging van overleggen: je verzorgt de voorbereiding, notulen en actielijsten van projectoverleggen.
• Contracten en archivering: je beheert contracten en zorgt voor correcte archivering.
• Communicatieactiviteiten: je draagt bij aan communicatie rondom projecten.
• Ontzorgen van het projectteam: je ondersteunt de projectmanager en overige projectteamleden waar nodig.

Wie ben jij

Je bent klantvriendelijk, behulpzaam en dienstverlenend. Je bent representatief, attent en hebt een proactieve werkhouding. Je neemt initiatief, stelt prioriteiten en zet je sociale vaardigheden en organisatietalent effectief in.

Vereisten

• Opleiding: minimaal een afgeronde MBO-opleiding op niveau 4.
• Werk- en denkniveau: MBO niveau 4.
• Taal: goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Ervaring: ervaring met projectondersteuning bij gebiedsontwikkeling of binnen het ruimtelijk domein is een eis.

Kandidaatomschrijving

• Minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding
• Minimaal 2 jaar ervaring als projectondersteuner bij een gemeente
• Ervaring als projectondersteuner binnen het ruimtelijk domein/gebiedsontwikkeling bij een gemeente

Eisen:

1. De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, volwaardige mbo 4 opleiding. Geef dit duidelijk aan in het C.V
2. De kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring als projectondersteuner bij een gemeente

Wensen:

• De kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring als projectondersteuner/project assistent bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V
• De kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaar gewerkt als projectondersteuner/project assistent bij een gemeente binnen het domein ruimte/bij een gebiedsontwikkeling. Geef dit duidelijk aan in het C.V
• De kandidaat is uiterlijk beschikbaar per 1 juni 2026 voor het gevraagde aantal uur
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende aspecten: - Kennis - Ervaring - Klik met het team - Competenties: resultaatgerichtheid en communicatieve vaardigheden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.