Realisatie afvalvisie en implementatieroadmap gemeente Arnhem

Over de opdracht

Je ontwikkelt een gedragen visie op afval en grondstoffen, met als uitgangspunt ‘de vervuiler betaalt’. Je vertaalt dit uitgangspunt naar concrete beleidskeuzes en een uitvoerbare implementatierichting.

In deze opdracht breng je uiteenlopende belangen samen en vertaal je die naar adviezen, bestuurlijke besluitvorming en concrete vervolgstappen. De inzet is gemiddeld 36 uur per week; de daadwerkelijke inzet hangt af van de aanpak, de fase en de voortgang van de opdracht.

Wat ga je doen?

• De visie op afval en grondstoffen uitwerken tot concrete beleidsuitgangspunten voor beleid, beheer en uitvoering.
• Een participatietraject organiseren en interne en externe stakeholders betrekken, waaronder bestuur, gemeenteraad, inwoners, ondernemers, kennisinstellingen, ROVA en interne vakdisciplines.
• Opgehaalde belangen, aandachtspunten, kansen en risico’s analyseren en vertalen naar aanbevelingen.
• Een uitvoerbare implementatieroadmap opstellen met fasering, prioriteiten, afhankelijkheden, risico’s, besluitvormingsmomenten en korte-termijnmaatregelen.
• Bestuurlijke besluitvorming voorbereiden met conceptvoorstellen voor college en/of gemeenteraad.
• De resultaten samenbrengen in een integraal eindadvies, inclusief aandachtspunten, beheersmaatregelen en aanbevelingen voor de uitvoeringsfase.

Wat lever je op?

• Een bestuurlijk afgestemde conceptvisie op afval en grondstoffen met concrete beleidsuitgangspunten.
• Een stakeholder- en participatieverslag met de opgehaalde belangen, aandachtspunten, kansen, risico’s en aanbevelingen.
• Een implementatieroadmap voor de komende jaren.
• Conceptbestuurlijke besluitvormingsdocumenten voor college en/of gemeenteraad.
• Een integraal eindadvies als basis voor verdere besluitvorming en implementatie.

Wie zoeken we?

Je bent een ervaren professional met aantoonbare expertise in afval- en grondstoffenbeleid en ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je kunt verschillende belangen bijeenbrengen en deze vertalen naar concrete adviezen, besluitvorming en uitvoerbare vervolgstappen.

Eisen:

1. De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of andere politiek-bestuurlijke organisatie
2. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 opdrachten uitgevoerd binnen een gemeentelijke, provinciale of andere politiek-bestuurlijke organisatie waarbij hij/zij eindverantwoordelijk was voor de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming, inclusief het opstellen van bestuurlijke stukken voor directie, bestuur, college en/of gemeenteraad
3. De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of projectmanager van organisatie brede projecten of projecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projecten op het gebied van afvalinzameling, grondstoffenbeleid, circulariteit of de transitie van publieke uitvoeringsorganisaties zoals een afval- of beheerorganisatie
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projecten waarbij meerdere interne en externe stakeholders betrokken waren en waarbij bestuurlijke afstemming met bestuur, directie, college en/of gemeenteraad onderdeel uitmaakte van de opdracht. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels maximaal 2 concrete voorbeelden duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat
• Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Omgevingsbewustzijn Bestuurssensitiviteit Resultaatgerichtheid Samenwerken Overtuigingskracht De score uit het verificatiegesprek is bindend voor de beoordeling van deze wens. De beoordeling vindt plaats op basis van door de kandidaat gegeven praktijkvoorbeelden waaruit de gevraagde competenties blijken. De leverancier hoeft hiervoor vooraf geen nadere toelichting aan te leveren

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.