Realisatie team Volkshuisvesting

Functie

Je realiseert voor een nieuw samengesteld expertiseteam Volkshuisvesting (circa 40 medewerkers) het werkpakket op inhoud en medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de overkoepelende verbinding tussen de onderwerpen en de afstemming en samenwerking binnen het team. Je maakt deel uit van het managementteam van het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) en bent mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling van dit domein.

Taken en verantwoordelijkheden

• Werksturing: Realiseren van het werkpakket op inhoud en medewerkers voor het team.
• Verbinden: Zorgen voor de overkoepelende verbinding tussen onderwerpen en afstemming binnen het team en met het MT SLO.
• Samenwerken met coördinatoren: Nauw samenwerken met inhoudelijk coördinatoren die de dagelijkse invulling verzorgen; intensief contact met coördinatoren en de strategisch inhoudelijk manager voor sturing.
• Advies aan bestuurders: Zorgen dat bestuurders integraal geadviseerd worden over ontwikkelingen rondom volkshuisvesting.
• Positionering team: In samenwerking met de kwartiermaker verder vormgeven van de positionering van het team.
• Organisatieverbinding: Zorgen voor de verbinding van het team met het management van het domein en de hele organisatie.

Doelstellingen

• Creëren van een samenhangend werkklimaat door samenwerking en communicatie te bevorderen, met als resultaat een positief werkklimaat en effectieve samenwerking tussen teams en het MT SLO.
• Verbeteren van samenwerking tussen medewerkers, teams en het MT SLO, zodat gezamenlijke doelen behaald worden en effectief wordt gereageerd op veranderingen.
• Behalen van strategische en operationele doelen door daadkrachtig en snel te beslissen, ook onder druk.
• Succesvol navigeren door een politiek gevoelig werkveld en zorgen voor heldere belangenafwegingen om concrete doelen te bereiken.
• Effectief managen van politieke en bestuurlijke belangen door signalen tijdig op te pikken en tegenstellingen te hanteren, met als resultaat een gedragen koers.
• Vroegtijdig herkennen van veranderende omstandigheden en vertalen naar concrete acties, zodat de organisatie wendbaar blijft.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met inhoudelijk coördinatoren, de kwartiermaker Volkshuisvesting en de strategisch inhoudelijk manager. Binnen de organisatie vorm je samen met andere teamleiders onderdeel van de eenheid Stedelijk Leven.

Gewenste competenties

• Daadkrachtig en besluitvaardig, ook onder druk.
• Ervaring met en gevoel voor een politiek/bestuurlijk gevoelig werkveld.
• Sterke samenwerkings- en communicatievaardigheden om een positief werkklimaat te bevorderen.
• Vermogen om strategische en operationele doelstellingen te behalen en veranderingen om te zetten in concrete acties.
• Handigheid in stakeholder- en belangenmanagement.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau op het gebied van RO of Volkshuisvesting
2. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider of coördinator bij een overheidsorganisatie
3. Aantoonbare werkervaring met het nemen van strategische beslissingen in coördinerende rol. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het realiseren van een beleidsteam op het gebied van een provinciaal volkshuisvestingsprogramma

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring als coördinator op het thema volkshuisvesting bij een provincie
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de thema’s: woonzorg, huisvesting asiel, huisvestingsverordeningen, versnelling woningbouw. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
• Aantoonbaar in het bezit van een actief netwerk op het thema volkshuisvesting in de provincie Utrecht. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
• Aantoonbare werkervaring met het leggen van verbinding tussen beleidsthema’s Ruimtelijke Ontwikkeling en Volkshuisvesting. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.