Realisatiemanager Woningbouw - Realisatiebedrijf

Functietitel

Realisatiemanager Woningbouw

Doel van de functie

Versnellen, optimaliseren en realiseren van woningbouwprojecten door professioneel begeleiden van complexe casussen en het versterken van uitvoeringskracht binnen het Realisatiebedrijf.

Kernverantwoordelijkheden

• Integraal begeleiden van meerdere woningbouwprojecten van initiatief tot en met realisatie, met focus op versnelling en haalbaarheid.
• Optreden als vast aanspreekpunt voor gemeenten en projectpartners per casus.
• Analyseren van knelpunten in planvorming, besluitvorming en uitvoering.
• Adviseren over procesoptimalisatie, fasering en realisatiestrategieën.
• Verbinden van betrokken partijen (gemeenten, ontwikkelaars, corporaties, provincie, Rijk).
• Sturen op voortgang, besluitvorming en concrete realisatiestappen.
• Actief bijdragen aan het vergroten van de regionale uitvoeringscapaciteit.

Resultaten en deliverables

• Versnelde besluitvorming en voortgang in toegewezen woningbouwcasussen.
• Concreet gerealiseerde of in realisatie gebrachte woningbouwprojecten.
• Inzichtelijke voortgangsrapportages per casus.
• Verbeterde samenwerking en afstemming tussen regionale partners.
• Concrete voorstellen voor procesverbetering en opschaling binnen het Realisatiebedrijf.

Rol als meewerkend voorman

• Functioneel aansturen en ondersteunen van andere casemanagers naast eigen casussen.
• Meedenken over prioritering, taakverdeling en werkwijzen binnen het team.
• Inhoudelijke sparringpartner voor programmamanagement en directie.
• Bijdragen aan doorontwikkeling van instrumentarium, standaardisering en professionalisering van processen, kennisdeling en opschaling van succesvolle aanpakken.

Werkwijze en positionering

Je werkt nauw samen met andere realisatieteams, betrokken gemeenten en regionale partners. De rol vereist een hoge mate van zelfsturing en een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor zowel inhoudelijke resultaten als het functioneren van het Realisatiebedrijf als geheel.

Eisen:

1. Contractering verloopt via de firma Haert. - Het contract verloopt via de firma Haert. Zie https://www.haert.nl/organisaties/contractmanagement

Wensen:

• Ervaring, profiel, visie - Beoordeling op: Ervaring met aansturen van teams in een opstartende fase Inzicht in woningbouw en gebiedsontwikkeling in complexiteit van schaalgrootte Concrete en uitvoerbare aanpak voor versnelling en aangetoonde resultaten Aansluiting bij regionale en gemeentelijke processen, omgaan met bestuurlijke context en maatschappelijke impact Aantoonbare ervaring met relevante stakeholders (o.a. corporaties, ontwikkelaars en uitvoerende partijen) en overheden Bijdrage aan procesontwikkeling en standaardisatie Ervaring met publieke organisaties in bestuurskundige context Communicatie en voortgangsrapportage
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top 3 inschrijvers wordt een interview gehouden waar ervaring, profiel, visie getoetst worden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.