Rechtmatigheidsconsulent voor uitvoering regelingen Oekraïne

Over de functie

Je draagt bij aan de uitvoering van regelingen voor Oekraïense ontheemden. Je beoordeelt aanvragen voor leefgeld, voert controles uit en zorgt ervoor dat de eigen bijdrage correct wordt vastgesteld en verwerkt volgens de geldende wet- en regelgeving.

Wat ga je doen?

• Je beoordeelt aanvragen voor leefgeld en zorgt voor een rechtmatige en tijdige afhandeling.
• Je voert heronderzoeken uit en toetst onder andere verblijfsstatus, inkomsten, vermogen en woonsituatie.
• Je signaleert en onderzoekt mogelijke afwijkingen op basis van beschikbare gegevens en IB-signalen.
• Je stelt draagkrachtberekeningen op voor het bepalen van de eigen bijdrage.
• Je legt besluiten en bevindingen zorgvuldig vast en onderbouwt deze.
• Je onderhoudt contact met inwoners en ketenpartners en informeert hen over rechten en verplichtingen.
• Je draagt bij aan een zorgvuldige en rechtmatige uitvoering van de Oekraïne-regelingen.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een sociaal-juridische richting.
• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring als rechtmatigheidsconsulent, inkomensconsulent of in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met de uitvoering van regelingen voor Oekraïense ontheemden is een pré.
• Je hebt ervaring met applicaties zoals Suite4SD en Suwinet.
• Je hebt sterk cijfermatig en analytisch inzicht.
• Je beheerst de Engelse taal voldoende om gesprekken te voeren met Oekraïense ontheemden.
• Je werkt nauwkeurig en bent communicatief vaardig. Je kunt zelfstandig tot een afgewogen oordeel komen.

Hoe werk je?

Je bent proactief, analytisch sterk en zorgvuldig. Je doorgrondt complexe situaties, past wet- en regelgeving correct toe en maakt heldere afwegingen. Je werkt prettig samen met collega’s en hebt overtuigingskracht en inlevingsvermogen in het contact met inwoners.

Eisen:

1. Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
2. Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken
3. Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.