Recruiter

Functieomschrijving

Doel: Als recruiter adviseer je over wervingsvraagstukken, begeleid je het wervings- en selectieproces en draag je bij aan een optimale kandidaatbeleving en aan succesvolle, duurzame aannames.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Voorafgaand de vacature samen met de vacaturehouder aanscherpen en adviseren over de meest effectieve wervingsaanpak.
• Wervende vacatureteksten opstellen en publiceren op de juiste kanalen.
• Zorgen voor continue vertegenwoordiging van het werkgeversmerk op verschillende arbeidsmarktcommunicatiekanalen.
• Zorgen dat de juiste kandidaten op gesprek komen en bijdragen aan het binden van nieuwe collega’s.
• Managers ondersteunen bij het maken van de juiste keuze door advies te geven en te faciliteren in objectieve vergelijking tussen kandidaten.
• Proactief benaderen van potentiële kandidaten en organiseren van activiteiten ter versterking van het werkgeversmerk in de regio.
• Als aanspreekpunt fungeren voor vragen vanuit de organisatie en vanuit kandidaten.

Eisen:

1. Bringyourowndevice’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met recruitment en het begeleiden en/of zelf uitvoeren van werving en selectietrajecten
4. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van wervende vacatureteksten
5. Aantoonbare werkervaring met employer branding

Wensen:

• Een aantoonbare afgeronde HRM opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met recruitment en het begeleiden en/of zelf uitvoeren van werving en selectietrajecten
• Aantoonbare werkervaring binnen een lokale overheid
• Aantoonbare werkervaring met werken binnen een gemeenschappelijke regeling
• Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen op kantoor te werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.