Recruiter

Interim Recruiter

Je bent een ervaren recruiter die zelfstandig het volledige werving- en selectieproces uitvoert voor vaste posities binnen de directies Regulering & Expertise en Bedrijfsvoering. Je houdt regie over meerdere vacatures tegelijk en zorgt voor een professionele kandidatenervaring.

Dit ga je doen

• Volledig recruitmentproces: Van intake met de vacaturehouder, vacaturetekst en publicatie tot selectiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Regie en procesbewaking: Overzicht houden over meerdere vacatures, voortgang bewaken en zorgen voor een soepel en professioneel proces.
• Samenwerking met vacaturehouders: Nauw samenwerken met managers en teams binnen de directies Regulering & Expertise en Bedrijfsvoering om de juiste kandidaten te vinden.
• Kandidatenervaring: Zorgen voor een transparant en prettig proces en kandidaten professioneel begeleiden door de verschillende stappen.
• Advies en kwaliteit: Vacaturehouders adviseren over wervingsstrategieën en selectie en bijdragen aan zorgvuldige, kwalitatieve invulling van vacatures.

Dit ben jij

• Ruime ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces.
• Ervaring met het gelijktijdig managen van meerdere vacatures.
• Je schakelt gemakkelijk met managers en stakeholders en kunt hen goed adviseren.
• Ervaring met werving van technische profielen is een pré.
• Kennis van of ervaring met het werk van een Omgevingsdienst is een grote pré.
• Je werkt zelfstandig, bent proactief en behoudt overzicht in een dynamische omgeving.

Goed om te weten

• ZZP: niet mogelijk
• Benodigdheden: eigen laptop en mobiele telefoon
• Uren per week: 28–32
• Locatie: momenteel gesloten wegens verbouwing; interviews vinden online plaats

Eisen:

1. Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces
2. Je bent gewend om meerdere vacatures gelijktijdig te managen
3. Aantal uren per week 28-32

Wensen:

• Ruime ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie
• Ervaring met de werving van technische profielen is een duidelijke pré
• Ervaring met of kennis van het werk van een Omgevingsdienst is een grote pré

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.