Recruiter

Wat ga je doen?

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces: van vacature-intake tot onboarding. Je voert 1e, 2e en/of arbeidsvoorwaardengesprekken met sollicitanten. De doelgroepen zijn uiteenlopend; van medewerker klant contactcentrum tot beleidsadviseur, van financieel controller tot medewerker buitendienst en ook inhuur.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

Belangrijkste werkzaamheden:

• Stakeholdermanagement: Je bent gespreks- en sparringpartner voor het management en de teams bij het vervullen van vacatures. Je adviseert over het proces, optimaliseert vacatureteksten, managet verwachtingen en adviseert over mogelijke oplossingen om vacatures zo goed mogelijk te vervullen.
• Gespreksvoering: Je voert sollicitatiegesprekken waarbij je balanceert tussen een prettige kennismaking en kritisch doorvragen om de juiste competenties en vaardigheden van de kandidaat in beeld te krijgen.
• Creatief en oplossingsgericht: Niet alle vacatures zijn één-op-één in te vullen; jij bedenkt alternatieven (vacaturecampagnes, online sourcing, etc.) om geschikte kandidaten te bereiken en de organisatie onder de aandacht te brengen.
• Verbeteropdrachten: Je werkt aan het verbeteren van recruitment- en onboardingprocessen, inhuurprocessen en stagebeleid.

Wat vragen we?

Functie-eisen en competenties:

• Je bent nieuwsgierig en altijd op zoek naar nieuwe opties om de beste resultaten te bereiken.
• Je geeft kandidaten graag een goed gevoel en bent eerlijk over de mogelijke match.
• Je netwerkt effectief, zowel offline als online, en weet daardoor vaak de juiste mensen te bereiken.
• HBO-werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde HRM-opleiding of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in (corporate) recruitment met kennis van de arbeidsmarkt.
• Resultaatgerichte focus en tegelijk oprecht kunnen luisteren naar de ander.
• Praktische aanpak: initiatiefnemer, neemt verantwoordelijkheid en denkt in oplossingen.
• Je houdt orde en structuur; bij tijdsdruk en naderende deadlines blijf je koel, behoud je het overzicht en houd je betrokkenen aangesloten.
• Interesse en ervaring met het verbeteren van onboardingprocessen en affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie is een pré.
• Sterke communicatievaardigheden in het Nederlands, schriftelijk en mondeling.

Wat bieden wij jou?

• Een opdracht met veel verantwoordelijkheid en vrijheid.
• Maatschappelijk relevant werk waarbij jouw werk gevolgen heeft voor inwoners, medewerkers en ondernemers.

Goed om te weten

• Een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure; hierbij horen ook het tekenen van een integriteitsverklaring, een geheimhoudingsverklaring en naleving van de gedragscode.
• Belangrijk is dat je minimaal 4 dagen per week bereikbaar bent voor managers en sollicitanten en dat je minimaal 2 dagen op locatie Bunschoten werkt.

Eisen:

1. Wij zoeken een recruiter die direct kan starten voor een opdracht tot en met december 2026, met uitzicht op verlenging
2. HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde HRM opleiding of vergelijkbaar en minimaal 2 jaar werkervaring in (corporate) recruitment met kennis van de arbeidsmarkt
3. Sterke communicatie skills in het Nederlands op papier en in gesprek
4. We vinden het belangrijk dat je minimaal 4 dagen per week bereikbaar bent voor managers en sollicitanten
5. Je werkt minimaal 2 dagen op locatie Bunschoten

Wensen:

• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde HRM opleiding of vergelijkbaar en minimaal 2 jaar werkervaring in (corporate) recruitment met kennis van de arbeidsmarkt
• Interesse en ervaring met het verbeteren van onboardingprocessen en affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie is een grote pré

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.