Recruiter

Recruiter

Als ervaren recruiter help je gemeente Hattem om talent aan te trekken en vacatures duurzaam in te vullen. Je voert zelfstandig de regie over het recruitmentproces en werkt daarbij samen met ketenmanagers, teams en collega’s van HR en Communicatie. Je weet snel te schakelen, maakt gemakkelijk verbinding en zoekt op creatieve manieren naar geschikte kandidaten.

Wat ga je doen?

• Je helpt bij het opzetten van een doelmatig recruitmentproces.
• Je voert de regie over de volledige wervingsprocedure.
• Je schrijft samen met de ketenmanager, betrokken teams en HR doelgroepgerichte vacatureteksten en kiest passende wervingskanalen.
• Je werft actief kandidaten en adviseert over passende profielen.
• Je draagt bij aan een positieve kandidaatervaring.
• Je bouwt aan een netwerk van professionals, bent zichtbaar op social media en onderhoudt contact met potentiële kandidaten.
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over het verbeteren van werving en selectie en het profileren van gemeente Hattem als werkgever.
• Je stimuleert collega’s om bij te dragen aan succesvolle wervingscampagnes.
• Je vertegenwoordigt gemeente Hattem bij recruitmentsevents en organiseert deze samen met HR en Communicatie.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren recruiter die zelfstandig opdrachten oppakt, snel schakelt en makkelijk verbinding maakt. Je weet hoe je kandidaten bereikt en hoe je vacatures duurzaam invult.

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als recruiter
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als recruiter bij een overheidsinstelling

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met recruitmentevents en het vertegenwoordigen van een overheindsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten voor gemeentes
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van recruitmentprocessen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.