Recruiter Externe Inhuur

Functietitel

Recruiter Externe Inhuur (interim)

Over de functie

Ben jij een ervaren recruiter met ervaring op het gebied van externe inhuur en wil je tijdelijk in een opdracht werken bij een gemeente? Als recruiter externe inhuur zorg je dat tijdelijke professionals snel en goed worden ingezet. Je begeleidt het proces van capaciteitsvraag tot indiensttreding en tussentijdse monitoring.

Taken en verantwoordelijkheden

• Optreden als regievoerder over het inhuurproces en meewerken aan het verder vormgeven daarvan.
• Voorzitten van de wekelijkse inhuurtafel.
• Adviseren over wet- en regelgeving rondom externe inhuur.
• Intakes voeren met leidinggevenden over capaciteitsvragen (in samenwerking met M&O-adviseurs).
• Aanvragen opstellen en selectiecriteria bepalen in overleg met aanvragers.
• Bewaken van planning en deadlines.
• Zorgen voor adequate verslaglegging en archivering.

Jouw doel

Doel: bijdragen aan een rechtmatige en doelmatige inhuur van extern personeel.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke opdracht, inzet op projectbasis.
• Gemiddeld 24 uur per week.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren recruiter met ervaring op het gebied van externe inhuur.

Interesse?

Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan een professionele en rechtmatige externe inhuur? Reageer dan om je interesse kenbaar te maken.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar recente werkvaring met recruitment

Wensen:

• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeente/overheidsinstelling met een Dynamisch Aankoopsysteem
• Aantoonbare ervaring met JOIN
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het samenwerken met externe patijen/instanties
• Uiterlijk beschikbaar per "1 mei 2026" / Minimaal voor 24 uur per week beschikbaar

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.