Regievoerder Inburgering

Functie

Als Regievoerder inburgering coördineer je de ondersteuning van nieuwkomers bij hun integratie en participatie. Je voert brede intakes uit, stelt samen met de nieuwkomer een persoonlijk plan inburgering en participatie (PIP) op en brengt dit plan in uitvoering. Je volgt voortgang, stuurt bij waar nodig en houdt betrokken partijen aan de gemaakte afspraken.

Kerntaken

• Intake en planvorming: uitvoeren van een brede intake en samen met de nieuwkomer doelen formuleren en vastleggen in een PIP.
• Coördinatie en uitvoering: zowel uitvoerende als coördinerende taken op casusniveau en daarbuiten.
• Monitoring en bijsturing: voortgang volgen en interventies inzetten om integratie en participatie te versnellen.
• Samenwerking: nauw samenwerken met maatschappelijke partners, werkgevers en onderwijsinstellingen.
• Netwerkontwikkeling: opzetten en onderhouden van regionale netwerken en het verbinden van verschillende partners.
• Aanspreken van partners: partners aanspreken wanneer afspraken niet worden nagekomen; bij overstijgende situaties handel je samen met de beleidsadviseur.
• Doorontwikkeling: bijdragen aan professionalisering en vervolgstappen op basis van een inrichtingsplan.

Werkwijze en kernwaarden

• Werken vanuit de bedoeling: handelen vanuit de vragen, behoeften en mogelijkheden van de nieuwkomer.
• De nieuwkomer heeft regie: ondersteuning gericht op eigen regie en zelfredzaamheid.
• 1 gezin, 1 plan, 1 contactpersoon: integrale aanpak met vaste contactpersoon voor overzicht en samenwerking.
• Wijkgericht werken: hulp dicht bij huis organiseren om ondersteuning toegankelijk en effectief te maken.
• Mensgerichte aanpak: samenwerking en passende ondersteuning staan centraal.

Profiel

• Persoonlijke kwaliteiten: enthousiast, proactief, flexibel en zelfstandig.
• Aansturende rol: initiatiefnemend in het verbinden van partners en het oppakken van netwerken.
• Resultaatgericht: vermogen om koers te houden, partijen aan te spreken en veranderingsprocessen te begeleiden.

Eisen:

1. JijAls Regievoerder ben je samen met de nieuwkomer verantwoordelijk voor een succesvolle inburgering. Je kijkt naar wat iemand nodig heeft om goed mee te doen in Assen en je werkt doel- en resultaatgericht. Je bent creatief in het zoeken van oplossingen en bent bereid daar een extra stap voor te zetten. Je hebt een brede maatschappelijke blik, overzicht van de sociale kaart in Assen en je weet verschillende zaken met elkaar te verbinden.Je schakelt makkelijk met management, samenwerkingspartners en collega’s van andere gemeenten. Je bent een aanpakker en je bent kritisch en flexibel. Je denkt vanuit de leefwereld, je weet nieuwe inzichten enthousiast voor het voetlicht te brengen en hoe je mensen vervolgens mee kunt krijgen. Je legt gemakkelijk verbinding met partners die relevant zijn voor je werk en bent in staat om tijdens een dialoog of een discussie in te grijpen en sturing te geven aan een gesprek. Je wordt gezien als degene die de leiding heeft als het gaat om het inburgeringstraject. Nieuwkomers en samenwerkingspartners zijn bereid je instructies op te volgen. Je weet ook los te laten wanneer de expertise van de ander leidend is.Vanzelfsprekend heb je affiniteit en ervaring met de doelgroep nieuwkomers. Je hebt ervaring met het voeren van (formele) gesprekken en met het maken van plannen om doelen te bereiken. Je bent je bewust van de omgeving waarin je werkt en neemt dit mee in de keuzes die je maakt.Je hebt een relevante opleiding op hbo-niveau (zoals Social Work, SJD) en bij voorkeur kennis van de wet bestuursrecht en ervaring in het opmaken van beschikkingen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.