Regionaal Beleidsadviseur GIA

Functie

Als Regionaal beleidsadviseur Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA) speel je een sleutelrol in het (door)ontwikkelen van de regionale aanpak Geweld in Afhankelijkheidsrelaties. Je werkt in stevige samenwerking met ketenpartners, ambtenaren en bestuurders van de 14 gemeenten en draagt bij aan het voorkomen en duurzaam stoppen van onveiligheid binnen gezinnen/huishoudens.

Jouw impact

Je vormt een stevig duo met de regionaal programmaleider Samen voor Veilig en met de regionale ambtelijke kerngroep GiA. Met jouw vakinhoudelijke kennis en scherpe analytische vaardigheden breng je snel de kern naar voren, vertaal je dit naar innovatieve ideeën, heldere plannen en uitvoerbare voorstellen, en zorg je voor de vertaalslag van beleid naar werkpraktijk. Je bent toegankelijk, integer en betrouwbaar en vraagt actief bijdragen van anderen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Beleid: Ontwikkelen en adviseren over beleid met bestuurlijke en maatschappelijke impact.
• Ondersteuning portefeuillehouders: Ondersteunen van de 14 portefeuillehouders in hun rollen; secretarisrol van de stuurgroep Geweld in Afhankelijkheidsrelaties en bestuurlijke regionale overleggen.
• Voorzitterschap en secretariële taken: Voorzitter en secretaris van regionale ambtelijke overleggen.
• Vertaling landelijke ontwikkelingen: Landelijke inhoudelijke en financiële ontwikkelingen vertalen naar regionaal beleid.
• Financieel inzicht: Zorgen voor goed financieel inzicht binnen de regionale begroting en deze jaarlijks ter besluitvorming aan de 14 gemeenten voorleggen.
• Monitoring en rapportage: Monitoren van de aanpak in de regio en informeren van betrokken partijen en gemeenten over voortgang en (mogelijke) knelpunten.
• Landelijke afstemming: Deelname aan het landelijk ambtelijk overleg vrouwenopvang/huiselijk geweld (VNG) en vertaling van ontwikkelingen naar de regionale praktijk; regionaal ervaren knelpunten landelijk onder de aandacht brengen.
• Bestuurlijke voorbereiding: Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming over Veilig Thuis in samenwerking met accountmanager en collega’s uit de 14 regiogemeenten.
• Vrouwenopvang: Lid van de begeleidingsgroep Vrouwenopvang met een verbindende rol naar de overleggen.

Gewenste competenties en eigenschappen

• Energieke, verbindende en ervaren professional.
• Gedegen kennis van het vakgebied Geweld in Afhankelijkheidsrelaties.
• Scherpe analytische vaardigheden en het vermogen snel tot de kern te komen.
• Vermogen om beleid te vertalen naar werkpraktijk en uitvoerbare voorstellen.
• Creatief en in staat buiten gebaande paden te denken; vraagt actief input van anderen.
• Toegankelijk, integer en betrouwbaar.

Eisen:

1. 1Wat neem je mee?
2. Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau
3. Aantoonbare ervaring in het maatschappelijk domein, bij voorkeur binnen het beleidsterrein Geweld in Afhankelijkheidsrelaties
4. Kennis en ervaring met beleidswerk en (regionale) bestuurlijke besluitvorming
5. 2Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
6. Belangen verbinden: De belangen van diverse stakeholders bij elkaar brengen met het oog op optimaal resultaat en gericht op verdieping van relaties
7. Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten. Politieke en bestuurlijke standpunten met het organisatiebelang kunnen verbinden
8. Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren
9. Mondelinge vaardigheden: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander
10. Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient
11. 3Waar kom je te werken?
12. Team Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg maakt het beleid voor het maatschappelijke domein. Dat doen we programmatisch en langs 4 lijnen: Meedoen, Zelfredzaamheid, Gezond en vitaal leven en Ontplooiing. Op deze gebieden liggen er prachtige ontwikkelopgaven binnen een grote stad als Venlo. We zijn dan ook ambitieus: we willen de goede dingen doen en in dialoog met de inwoners echt een verschil maken. Het team bestaat uit professionele beleidsadviseurs met een goed gevoel voor wat een bestuurder, de inwoners en de partners van de gemeente nodig hebben. We maken beleid van de voorbereiding tot en met de regie op uitvoering, monitoren, evalueren en stellen bij waar nodig. We zijn een betrokken club mensen die goed naar elkaar omkijkt: hulp van collega’s is altijd dichtbij

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.